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匿名用户
数据运营的面试
第一轮 先进行简历筛选 第二轮 入职考试 第三轮 HR面试 这个环节涉及的专业知识挺多的 第四轮 部门主管面试 主要考量的软能力 比如报告能力 还涉及稳定性
工业工程中涉及的时间测量方法有哪些？
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工业工程中涉及的时间测量方法有哪些？
面试官的问题：
问工业工程中涉及的时间测量方法有哪些？
答回答的不太好，忘记了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
数据运营的面试
先两轮电面，之后是和经理的视频面试；
HR还是蛮专业的，会提前安排好很多细节，如时间还有视频面试需要的应用；
HR用英文跟我聊了蛮久
之前换过两家公司，稳定性是不是不够好。
HR还是蛮专业的，会提前安排好很多细节，如时间还有视频面试需要的应用；
HR用英文跟我聊了蛮久
之前换过两家公司，稳定性是不是不够好。
面试官的问题：
问之前换过两家公司，稳定性是不是不够好。
答自己愿意努力去做，如果这个项目真的好，公司和个人的契合度很高，是愿意一起谋求长足发展的。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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