浙江泰普森实业集团有限公司面试经验

首先进去先填一张个人信息表，然后hr面试，再就是部门经理面试，没什么太大的问题的话，基本就可以入职了。

先填表，hr面试，部门经理面试，入职。

HR主动约我的，准点到了以后填了两张表格，我的简历还没打印出来，还好我自己带了一份简历。部门经理说我最近一份工作经验不适合，之前相关的工作经验好几年了也不适用了（是你们主动约我的OK？简历都写清楚了为什么主动约我来？）。部门经理全程语气不善，HR有打圆场，但还是有感觉被PUA了，所以赶紧走了。HR应该没有跟部门沟通好，可能是为了完成KPI，临时拉我过去凑数的。还好求职是双向的选择，互相没看上，最好。我相信公司应该还是不错的，我看隔壁桌领导面试都很友善，就我这个一言难尽，愿大家面试不要碰到这种人。

首先填写一张个人基本信息，然后人事专员单独与我面谈，简单地自我介绍之后就是问了一些问题以及薪资要求。

比较紧张，英文介绍没准备好。面试技巧心得体会一：面试技巧讲座心得感受对于公共卫生事业管理专业，未来从事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱着走一步看一步的态度，先学好大学里需要你掌握的专业知识再说，但是，不管今后面临着什么样的工作，都会有大大小小各异的面试，因此，掌握面试的技巧非常重要。

1.自我介绍；自我介绍过程中记录你的经历，以及后面要问的问题； 2.专业互动：这时候需要你结合专业知识，见招拆招了。