深圳长城开发科技股份有限公司面试经验

面试还行吧。可能是因为我的工作经历和行业背景不是很符合。面试官还是挺专业的。

去面试的时候先做了一套题。题量不大，除了java知识，还考了一些逻辑推理题。面试的主要是多线程，注解，以及框架的内容。说一下做的项目。

简单记录下面试过程简单自我介绍问了几个工作中常见问题，比如其他部门不配合怎么办，推行精益生产遇到阻力怎么办。生产人员流动大如何解决，做过比较成功的改善案例等等介绍他们公司相应情况，最后视频有点卡，也没太听清。就听到了要给生产人员培训精益生产理念。

首先是hr主动找我去面试，她说岗位要求和我工作经历类似，可以尝试。过几天接到hr面试邀请，由部门主管安排面试。 Q1.为什么你之前没有类似工作经验，要来应聘这个职位？又不是我主动投简历，是你们公司找我的好吗？如果你是嫌弃没有经验，那为什么事前不看看简历，直接不要安排了嘛。Q2.你们的不是都有什么证什么证的吗？（我是双语，但偏向一种为主）面试官估计只会英语，所以小语种她没有安排测试，直接凭一纸证书否定能力。既然你要求这么多，又认为我不符合，为何安排面试？Q3.我们这份工作使用外语频率很低，你不会介意吧？但是要用起来很厉害那种。你是没有学过语言吗？任何东西不用就退步，日常不用，又要求一用起来很厉害，我求求你专门请个兼职翻译吧，或者买台翻译机。 总结：hr和面试官事前根本没有沟通好想要什么人才。既然安排面试，基本硬性要求是可以接受吧，而不是面试过程中挑三拣四。麻烦先学习一下语言的艺术，不过首先学会尊重别人。

一面 投了简历之后人事小姐电话面的，了解了一下情况就简单沟通挺愉快的，一天左右约的二面。技术面，就聊了十几分钟，先是让我自我介绍，问了一些c相关的，有些没答上，然后让我英语自我介绍一下，有点突兀也没准备说了两句我就表示说不下去，后来问我有什么问题问了两个问题结束面试。感觉后面面试官的有些不耐烦，语气让我觉得我做错什么了。

部门面试