周生生珠宝面试经验

自我介绍，口才测试，问专业能力。群面题目是：群面还是比较和谐的，本来投的是人工智能产品经理，但是到了面试现场才知道我被调剂到了技术产品策划，因为AIPM已经招满了。群面不管怎样还是要和谐，和谐是第一位的，整体讨论中也没有太突兀的同学。最终11进5，感觉通过率还是蛮大的。通过的同学基本发言较多，而且做出了自己的贡献。面试官也没有argue，就让发言较少的三位同学补充了一下。

刷kpi的！刷kpi的！刷kpi的！招聘信息上写着5-10k，一两年经验的估计过了也顶多拿7，8k。工资在行业内算低的。整个面试就10来分钟，问了几个技术上的问题就说结束了。关键是那几个问题我都能答上来。

聊的那么欢，到头来工资给的巨低

先是电话面试，hr聊一个小时左右，会问各种问题，比如最成功的事情，最失败的经历，有什么规划等等，说一句hr就回嗯嗯嗯，说一句就嗯嗯嗯，还没说完就一直嗯嗯嗯，打断思路。正式面时问给我低于我期望的薪资接受吗？很失望，这就开始压薪资了，又不是你出，给不到可以不面。

本来没有投这个品牌的，是品牌hr打电话给我叫我去，抱着练练面试的技巧就去了。一去就给两张表填（我带了简历），还要求填完整一点，然后就开始等，等了一个小时换了两个房间，我当时就觉得是给hr冲kpi的，忍不住想走了，到前台又领回来放另一个房间等，终于等到hr来面了，面试过程hr出现打断讲话，打哈欠，眼神冰冷，心不在焉的情况，非常不专业。

首先HR会打电话来咨询，大概会聊20分钟左右，问的比较细。到正式面试，有笔试和机试。做完之后，可能HR比较忙，等了大概半小时，HR才进来面试，聊的都是基本的东西，体验感还ok 。hr面完等用人部门面试，再等了十几分钟，经理带着应该是主管来面试，经理简单问了我两个会计账务问题，就草草结束了，另外一个应该是主管的，全程戴着口罩，一声不吭。用人部门面体验感非常不好，觉得用人部门不太尊重人。整个面试浪费我2个半小时，而且用人部门感觉对我一点兴趣都没有，估计是经验不够，那就不应该让求职者来面试，还让求职者等这么久。