仁宝电脑面试经验

感觉没戏。1对1面试，看中专业技能，注意套路陷阱。公司办公环境比较乱，还有味道，工位很拥挤，不是很整洁，而且没有前台，给人的第一印象不是很好。 面试过程主要对简历进行深挖，离职原因、在校成绩、父母工作、从上家公司工作中获得了哪些，为什么选择运营，对公司产品的具体了解，如果工作后发现自己不适合运营怎么办等等，hr问题特别多。。。最后还说觉得我不太适合英语产品运营岗位，另外一个类似助理的岗位能不能接受。。。果断拒绝

面试比较简单，就是经理面试 就通过了

产品运营总共两轮面试，第一面是hr面，hr非常非常专业，问的问题很深入，第一面总共面下来大概花了1小时左右；第二面是完成了作业之后，hr+业务主管面，态度非常好，两位老师也都很专业。

首先是人事部的一个实习小妹妹给了一张信息表让填，有两面内容（感觉这个表可以再优化一下，只填必要信息）。填好后hr会先看一两分钟，然后找你去小隔间面试，说是之后可能还会有笔测。hr问了挺多的，整个面试过程至少有四十分钟以上，问得挺细的，会根据你的简历内容和回答继续追问，而且很看着对岗位和他们产品的了解。PS：可能他们这个岗位已经比较饱和了？感觉他们公司的面积已经没办法招新了…其他面经说的他们家的问题也确实有点，不过整个面试过程也还行，就当去来福士办公楼一游了哈哈哈

boss上投递，电话沟通基本信息hr一面很细致，主要针对简历内容进行面试，之后留了作业，交完作业安排二面二面负责人面，先讲解作业，就作业和简历进行询问

一面两个面试官，主管和副主管，一男一女问了家庭情况、学习成绩、政治面貌，在校经历和实习经验，大概十点半开始，面试了20分钟，五一节后没有消息就凉了。