成都电视台面试经验

在这公司之前我也遇到了很多回家等信的情况 只要不是很大的公司 其实在面试的当天就知道能不能通过 当时我面试的时候老板什么也没有问 看了我的作品就问  什么时候来上班 我说下周一吧 然后他说直接就明天吧  我当时很诧异 这就说明了有的时候不是你不优秀 很是人家公司不是很缺人

简单记录下面试过程面试很随意，问东问西都是无关的事情谈到薪资只有5k，冠冕堂皇说上升空间大，1个有效顾客60提成，总归就是画大饼领导感觉是社会人，纹个大胳膊，穿着也很社会

自我介绍之后就是听那个经理在讲公司多么牛皮 其实就是个培训外包公司 专门给伊藤做促销员培训外包的 有且只有伊藤一家长期合作对象 开得工资比较低

很缺人，所以不需要经验，都进了。

一共两轮面试，第一轮单面，第二轮群面。环境：公司外部环境还不错的，毕竟是电视台大楼，公共区域也非常棒，但公司办公区域着实让人感到诧异，工位非常密集，感觉随时会因人多导致二氧化碳中毒，办公区楼道很窄，地板一直嘎嘎响，像是压缩出来的写字楼。人事：hr小姐姐是比较热情的，整个流程下来包括面试官都是非常友好的，还会给每个应聘者准备一瓶矿泉水，到公司会有人来接（不然你也进不去），离开的时候有人送，非常有礼貌。内容：首先不会问太多专业上的东西，会直接问有没有资源，重点会放在遇到问题怎么处理，同事勾心斗角时怎么调整心态（及其暗示公司的裙带关系）。其次部分面试官的提问有些奇葩，比如公司提供不限金额的预算让你做宣传你能否做好（有钱还能做不好？），同时面试官又给人感觉他的提问非常有难度（着实有点无语）。总结：当你符合公司任职要求时，不仅仅需要很好的面试发挥，还需要一定的运气，因为社招指不定会暗藏一个关系户，叫你去面试就是当个炮灰走个过程。结语：最后做个总结，一个人从气质、谈吐能看出他的水平，一群人就能看出公司特征。如果想混混日子这家公司选择还是不错的，毕竟有电视台背景撑腰，也非常有面儿。如果想学习晋升、丰富自己人生、自己活得真本事的话，奉劝各位三思。

我面的是运营策划，主要是文字工作，包括笔试和面试，笔试主要是一些高考语文题，画错别字啊成语选择啊语病啊之类的，还有一些时政题，包括像最高检察院院子是谁这种，还有问swot分析法分析问题的； 面试官给我的第一感觉是很和蔼，越到后面越觉得她们很严谨，问问题也都非常严格（有点凶），没有像民企那样的宝洁八大问，主要还是问问有没有时间或者问问细不细心这种关于性格问题的，由于没有实习工资，只要文字功底比较好，想去的意愿强，应该就能通过。