北京睿呈时代信息技术有限公司面试经验

一面 第一轮HR面，主要问了简历上的情况，过往经历。第二轮业务负责人面试，深挖了简历内容和项目经历，比较详细的介绍了公司业务以及进入之后需要提升的点，感觉很好

1、自我介绍； 2、CSS居中； 3、CSS三角形； 4、String方法有哪些； 5、数组去重，数组合并； 6、闭包； 7、如何防止冒泡(原生与Vue)； 8、Vue中v-if与v-show的区别，需要外派到政府部门开发，考虑兼容性，数据展示用到Echarts感觉回答中规中矩，没后续通知。

两轮技术面试，一面结合简历上的项目提问，主要考察是否真正用过相应的技术，二面介绍公司业务方向和岗位职能，并提一些业务方面的问题，看能否给出合适的解决方案。两轮面试共计一个小时左右，不涉及多线程并发、分布式等，因为岗位职能就是SSM后台加JQ前端，相对容易。

首先hr的面试时间，约的从上午十点，到下午三点，在等到下午六点，我就想问这合适吗？开始面试之后面试官先问了解他们公司吗，我说大致查了一下，然后你介绍就好了，我查的就一个基本的东西，各种给我纠正，好吧，你严谨。 接下来问了一些基本的东西，我回答了，然后就问把你做过的项目说一下，我说您说的是哪个项目呢？(简历上有写几个，而且都基本介绍了，我总不能全自己说一遍吧？)，面试官说都说说吧，我晕，你想让我口吐白沫？简历上有的你看一眼，哪里想问哪里问不好吗？觉得我像单口相声的潜质人员？然后我还要不要往下面？这面试官自己都不想在这呆的样子，谁敢去？

面试官用嘲讽的口气提问，描述问题水平一般，不尊重人。面试官的态度问题，回答问题带有情绪，草草结束。外包职位，在乎前途的谨慎考虑。

一共面了两轮。第一轮是两个技术负责人，第二轮是事业部总经理。第一轮面试先是自我介绍，然后介绍一下自己参与比较深的项目，针对项目提一些具体的细节问题，后面就是聊这个岗位的工作内容。第二轮是总经理面试，先是介绍自己的主要工作内容，介绍自己设计的比较满意的功能模块，自己为什么满意，在哪些项目上有了成功应用。后面还有一些问题忘记了。