中咨工程建设监理公司面试经验

面试分三轮：人事专员初试；技术部门主管复试；部门经理终试。       初试所涉及的问题主要关于个人教育背景、工作经历、职业规划一类的话题，难度不大，应聘者如实回答即可；       复试时技术部门主管会问及个人的项目工作经历，口述个人工作职责、工作中遇到的最大技术难题以及最终如何解决的、如何进行质量、成本、进度控制，如何协调各分包商之间的关系，以上问题，面试官问什么答什么，没问的不要扩展，没信心的话不要说。       终试时部门经理会问一些与更关乎面试者诉求的问题，比如待遇、薪资、奖金一类，以上问题建议结合自身情况，如实表达。

 面试问了以前的项目和做过的课题， 部门经理问了课题的细节，以及遇到的问题。并问了C++语言的一些技术问题，简单回答后HR问了要求的待遇，然后就走了。第三天，HR给我打电话，让我到某个项目去面谈。

先自我介绍。然后是问一些基础的专业课问题，家是哪里的、父母家庭的情况、有无女朋友等等；面试过程中的人员都比较专业，问的问题也比较专业性强，说是分配的岗位是到核电里面做的。

刚开始我也没有想到去这家公司，后来是由于朋友推荐去，感觉他在里面干的挺好，就是回答主管的几个问题，然后就ok拉。

比较简单，基本是专业知识相关比较简单。

介绍个人情况，面试管问你做过的工程的概况，工作的专业细节，如何解决工作中的一些难点的，比如协调的一些问题等。