北京诺禾致源生物信息科技有限公司面试经验

三轮，终面比较难，问了销售可能遇到的问题以及一些理解

只有一轮电话面试，直接就是总监面试的，最好全程英文交流。首先是用英文自我介绍，然后总监提问。就是问：你能不能通过自身经历谈一谈对运营岗位的看法；自己的优缺点；如果有一些不可抗力影响工作进程，但是客户和其他部门都来找你，你会怎么处理；还有一些问题不记得了，很简单。面试完了就会问你你有啥想问的，以及问你的期望薪资。我面试没过的原因，估计是提出的薪资他们无法满足吧。

一面 HR电话面试，主要是自我介绍，如何看待销售这份工作，想要如何规划未来的职业生涯，认为销售最重要的素质是什么，自己有什么销售经验；基本都是HR针对岗位的一些常见问题，不太涉及专业问题直接上级领导电话面试，这次主要就是专业+沟通类的面试了，因为岗位偏向的也是技术型销售，所以问了些专业的行业内的问题，对于产品的理解，研究生期间做的课题，是否有经验做过这类产品；还有就是未来打算如何开展销售工作，遇到碰壁的情况如何解决，自己认为最适合此工作的优点是什么；

面试主要是问你有什么优势能胜任这个职位

面试时间40分钟电话面试，hr文有关销售和职业规划方面的问题比较多。

一共两轮都是视频面试，第一轮是部门主管还好，问了一些过去的工作经历，后来约了业务部门的负责人二面，因为是在职所以约了个非正常工作的时间。业务部门负责人就很令人无语了，从头到尾就我一个人开摄像头（hr、部门主管都在），负责人还一直在套话，问前公司的一些信息，业务情况组织架构之类的，几乎没问到跟我本人工作经验相关的问题，非常离谱。hr后来私聊我说过两天答复然后就再也没消息，这样你一开始就不用说过两天答复我OK？明明根本不会做的事。后来在网上发现这公司不是第一次这样了，而且很长时间过去了这个职位还挂着，很难不怀疑就是在套取信息，根本没有要招人的意思。