中集面试经验

整个过程一个小时设计到，行为面试技术面试，面试过程不是很难，但是需要提前做准备。一共有三轮面试。

参加了校园宣讲会，之后会有笔试，笔试时间较短，几乎没做完题目（行测题）。但是不要太担心，你没做完，别人也不一定会做完。 很庆幸进入了面试，初面是电话面试，是一个小姐姐，比较随和，面试也比较容易，就问一些基本情况。然后会让你提交简历以及相关证明材料。因为那段时间正忙着毕业答辩，我就直接跟HR小姐姐说明了情况，说可能会比较忙，大概啥时候答辩结束。小姐姐人很好，也理解我的难处，把时间往后推了。在我答辩结束后再来联系的我，让我写两篇研究报告，也比较容易。（因为我投的是人力资源培训生，所以写的报告也是与人力资源相关的） 终面是视频面试，除了HR小姐姐，还有一个上司面试，主要问的是关于简历上的问题，会抓着简历问的很详细，尤其我做过人力的相关项目，但由于自己是半年多前做的了，都不记得了，所以回答的不好。一定要熟悉自己的简历！

先用人力来拿你资料复印 给了两三页的小册子让你填资料 然后就进来一个人 要跟你英语对话测试你的口语水平然后给你一份试题限时完成 最后才是面试的部门经理两个人来跟你了解专业知识技能和待遇等问题

难度一般，感觉还行。先填面试表格，再就是笔试。大概三四张纸，两面都有。感觉题目出题还是蛮专业的，难度适中。接下来部门经理面试，随便聊了一下专业方面的情况，自我介绍，哪儿人，专业，经验等。然后介绍下工作大概情况。接下来还带去车间看了看，回来后又跟人事经理聊了下。

面试的是中集下面的子公司，面试和到现在入职都还不错，主要是看你与岗位的匹配度吧，我是营销的，所以没啥技术问题，又是刚毕业，公司还是蛮包容的。

在boss看的，招焊工，不会可学。面试时面试官看了一下我的手，看简历问我之前做的美团送餐，我回答是的，他告诉我不合格。