广州和新科技面试经验

实习面试，直接去公司面试，先是HR面，然后是财务主管面，问题主要就是问你有什么职业规划之类的不涉及专业知识的面试题目，offer发很快，上午面下午就拿了

HR是管培项目负责人，第一轮没问什么问题，主要是介绍公司情况、管培项目内容和薪资福利。第一轮通过后终面需要参加四天实操网课培训，并在第五天进行pre考核。后面放弃了。

很困难！

1.自我介绍2.面试官介绍工作职责3.会问到离职原因以及过往的经历4.面试官和hr都很nice，基本有问有答5.办公室环境一般，类似公寓房6.待遇薪资一般

共两轮，一面人力资源，二面部门经理；一面，问的都是之前的就业问题，主要看个人稳定性和岗位匹配度。二面，问的与项目相关的问题，但感觉经理业务水平很一般咯。

补充面试经历(现已离职)当时面了好几轮,分别面了三个设计主管和一个运营主管,针对的业务工作都不同本来以为没戏,没想到最后还是过了 主要是自我介绍,然后回答问题,看你的技能和经验与岗位的匹配程度.

首面是直属上司，嗯…比较直，居高临下的感觉（大家自己品），也不太在乎你干过什么或者有什么优势，一套下来行云流水，根本不在乎你给的问题答案…给人很赶时间的感觉…留了笔试，后来二面说这个笔试就是以后的工作内容（然而…正式的工作内容比这个笔试的要求多n份文档…），当时做题感觉还可以，不会太难…（后来后悔莫及…）二面是大领导，蛮随和，就让你自我介绍下，走个形式，没什么特别大问题。主要就是一面那人和笔试（以后的工作内容）很无语整家公司业务很乱，你不知道自己在做什么，每天群里@你工作内容，一个接一个，没完没了……（根本干不完，而且不知道自己在忙什么完

一面是hr面 二面是一个技术面没怎么问八股 问的项目实现过程 问的很简单 结束之后我还问面试官为什么这么简单 他说对于一个大学生来说问的题目已经够了 三面有hr加我微信 说三面主要是hr面和一点点技术 结果很多内容跟二面重复 问了很少东西 基本都答出来了 有力使不出的感觉 面完泡池子泡了一个多星期 跟我说综合评估不通过 

整体下来非常不尊重面试者由老板，组长，HR一起面如果公司对运营年销量/月销量有硬性规定，可在岗位需要上写清楚，或者让 hr 在 boss 上先沟通清楚，不需要在面试过程中各种对应聘者刁难，面试整体过程非常咄咄逼人。老板直接在面试上要求应聘者打开前公司链接组长发问：没有基于数据或打品实际提问，会提问类似于“你觉得品牌是什么”等空泛问题。应聘者自我介绍环节过完，公司也没有进行公司介绍。就像我逼着公司一定要让我过来面试，浪费他们很多时间一样

一面 面试官很nice 会根据项目问一些问题 由于自己太久没接触八股 答不出来会有提示