江门嘉宝莉涂料有限公司面试经验

首先是能力符合作为策划需要有逻辑思维过关 想法有创意 协调内外部门工作 撰写文书 费用把控 然后是情商匹配大公司人际复杂  要看的好前途 也要跟的对人 不乏竞争者背后有小动作 最好还是培养领导信赖感 最后是办事能力高 加班基本是必然的 如果觉得难受最好想想为什么自己要选择这公司 你要耐得住寂寞才能从一轮一轮的折磨里面走过去 总体来说是个修炼心性 磨练人才的地方  做好心理准备进来会舒服很多 最后提一句 我们部门特别喜欢男的

人力网上翻到我的简历，电话通知面试。本来部门一把手和直接上级面试的，结果那天一把手有事情没去，面试的时候直接上级和同事一起面试，比较常规问题，不难。

分别有一面、二面、三面，初面是一对一面试，二面是结构化面试，有3个面试官，5个应聘者一组，三面是情节模拟，需要每位应聘者担任店内推销员和顾客，展示如何推销，最后还有一个环节是辩论，面试官会给一个论题，应聘者分组形成正反方进行面试。

面试分为3次，首次先在人力资源部填资料、试题；分数合格后，人力资源会带去财务经理处面谈；如果有意招应聘者，一周后，财务经理和会计一起对应聘者进行复试，了解更多少应聘者的过去工作和个人谈吐，最后等通知正式上班时间。面试过程还是很严谨的。温馨提醒，投简历后，人力资源部会打电话到应聘者过去的工作公司，了解人品、工作能力等内容。。

主要就是问一下自我优势。

一对一面试，首先填表，如一般的面试那样，然后自我介绍，面试官问一些相关的问题，然后就没下文了.