广州尚德机构面试经验

气得我这种从来只看不写的都出来了泄愤了，非常没有效率浪费来面试人的时间，初试等了近一个小时，每半小时就有新的面试者过来面试，大家一个接一个地等，真的不知道hr怎么安排的也没告诉我们到底在等什么。初试结束以后约第二天复试，说是老板面，又等了一个小时，hr跟我说老板在和客户开会，我？？？？？？你和客户有会议为什么要和我约这个时间？只有老板的时间是时间我的就不是了？？？四个妹子和我一起坐门口等了他一个小时，他见完客户以后一个个面试，每个都不超过十五分钟，剩下我和另一个妹子的时候他问了下hr“还有几个啊” hr回他还有两个，我整个大无语，跟走流程一样没有一点诚意。我进去面试以后才发现老板根本没提前看过简历，之前做的笔试也根本没看，全程非常地敷衍，我面到一半已经有点不想面了，没有任何被尊重的感觉，我自认是一个蛮有耐心也蛮谦卑的人，但面试双方都应该互相尊重吧，笔试也是要花时间花心思做的，更别提随意浪费面试者的时间，hr为了完成kpi牺牲面试者的时间，面试官也没有任何时间观念和诚意态度也很让人不舒服，这种企业文化让我极度想骂人，一辈子拉黑这家公司，也告知了身边的家人朋友以后要出国千万别来这里

什么都不介绍随便问你几个问题 非常之敷衍就让你走了 明明去之前有发简历 如果觉得不合适为什么还要叫人来面试 难道hr都不看简历的吗 真的非常费解 谁的时间不珍贵似的 很无语

坦白讲面试感受不太好，面三轮分三次三天面。感受不太好… 面试的时候三轮的面试官问的问题也都挺专业的，不过可能也是因为我不是最佳人选，态度总是冷冷的。面试下来，对这家公司的产品也了解了一些，总体不管是公司还是产品都感觉非常棒吧。

英语专职教师 线上面试省去了初试直接开始复试指导试讲先在公众号上选取题目，模仿，一个老师看几个面试者轮流试讲后给出指导意见，过半小时后第二轮试讲，试讲完用英文回答一个问题，录成视频发给hr同时面试的三个老师回答的是不同问题面试第二天就知道结果，然后就打电话谈offer，我是4月上旬面试，接着就邮件联系选择岗前培时间，接着5月岗上培，然后备课，会催的很紧让你签约，还没签约前就打电话找你说排班问题，一定要确定自己会坚持下去，不然耗时还可能被坑钱。。。排班后让你签《带班承诺书》保证会带完暑春班级，中途甩班要赔偿，签授课协议入职，这些都可能是在岗前培开始前完成的，到后面培训感觉不适合自己的时候想走就得走离职流程了（麻烦很拖时间还会邮件提醒赔偿甩班费用）岗前培8天外地包住，广州不包住，每天练课过课，就是模仿，晚上8点第一遍过课，不过就留下来继续练，10点第二遍过课，所以到后面的有可能远的要11点多才能回到，每天补贴100元，晚10点后打车会报销（但据说到现在7月还没有发），所谓企业文化，但很形式化的环节如万米跑，激情PK岗上培三周，也是练课过课，前期慢一点后期节奏很紧，老师都是温柔的，但练不好很心累且越来越不喜欢这份工作福利很好啦，离职前收到节日礼包…也能理解开课前老师跑路很不好，但我觉得太早让我们签协议排班了，后面就像用甩班费威胁一无所有的应届毕业生

面试流程：宣讲会现场报名（也可网申）——初面（试讲）——二面（试讲+指导+再次试讲）——终面（部门经理面）

由于疫情，是用腾讯视频会议进行的视频面试。当时面试的是班主任岗位。以下是hr的问题： 1、自我介绍； 2、之前工作离职的原因； 3、如果遇到消极的学员怎么处理； 4、怎样运营管理几百个学员，协助他们最终顺利拿到毕业证书； 5、用五个词来形容你自己。