杭州诗迈医药科技有限公司面试经验

hr比较热情，问了很多详细的问题，很多都是针对简历问的，所以一定要保证简历的真实性，并且很多问题要考虑好再回答，防止掉入陷阱。

格子间办公，女生较多，HR先面试，简单聊了后又安排了一位相对年长的女士面谈，全程脸部表情比较严肃，问的问题也不是很难，但是会一直盯着你。

公司在黄龙万科中心，工作环境很好，下面就是商场，公司员工很年轻化，感觉氛围不错，面试的负责人也很亲切，没有很压抑的感觉，聊得很开心。面试时间一小时左右吧，当天下午收到通过通知。

首先是分公司的leader面试，会穿的很正式，基本了解你的过往，对猎头工作的看法，你自己是个什么样的人，优点缺点之类的。复试就是公司的老板的面试。

面的猎头顾问，在黄龙万科CBD，工作环境很不错。面试一共四轮，先会有HR电话询问简历上一些情况，然后给你发三个测评，分别是mbti性格测试、贝尔宾测试以及面试前10问，测试你的性格是否适合做猎头。线下一面持续两个半小时，先由教育行业leader来和你聊，然后由设计行业leader和你聊，总之看你适合什么行业，他们目前主做游戏、教育以及互联网，后面一个leader聊的比较深入，一直想获取我的立体的人物画像，还帮我解释了一下三个测试代表什么，我感觉很受益。二面是主管聊，差不多20分钟，一直问我为什么迟到，然后和我说了一下企业的发展，计划2025年上市，公司大概150人左右，目前只在杭州做，感觉问的东西没有一面实用。不得不提一下这个公司的HR，一个男生，应该毕业没多久，电话沟通我的时候话都表达不清楚，一直“嗯嗯..”。初面的时候还给我倒水，中途主管没来的时候和我聊一聊。但是二面因为我迟到了，感觉有点黑脸，而且情商不太够啊，感觉影响到了我的心情。我都说了我要迟到了，他还问我，“你非要迟到不可吗？”我瞬间无语。这个情商怎么做HR啊。我的一个朋友之前也在这家公司做过，今年年初辞职了，她说校招进去的，平台比较好，但是觉得不合适

先是人事浅谈过往工作经历，之后是部门负责人详谈前份工作细节及面试岗位工作内容，还谈到了之后的职业规划与发展。