福建盛辉物流有限公司面试经验

一轮结构化，二轮即兴演讲，没有通过一轮。可能是主管面，我没有达到他的标准吧，很多问题回答得不太好。自我介绍，然后问简历上的点。回答物流的了解和对他们公司或者美的的了解。自我介绍说了excel 比较好，结果问了excel 的问题答不出来。对于理论的东西我也没办法，自身不足吧，但是也不是不会用，需要加强。 另，我可能在宣讲的时候简历被刷了，网申的简历过了才有一面的机会。（去了那里找不到我现场投的简历所以才说自己现场投被刷了）

简单记录下面试过程主要是个人介绍和项目经历问了分布式，多线程，redis，mq，微服务，jvm，数据库的问题。沟通过程中没有表现出任何不耐烦和不满，沟通态度和融洽度给人的感觉很好。面试的问题跟我简历写的不太匹配，所以有些没答上来。感觉应该没戏。

面试流程短，等候时间长，一个下午可以完成。面试有群面，有一对一的面试，都比较轻松，但群面没发挥好，应该没戏的。

一面 技术为主 参考常用的热门技术栈 spring mysql 分布式都会提及 最好结合自身工作经验说二面 项目为主 要对自己做过的项目有深的了解 侃侃而谈 面试官主要看你业务的熟悉程度和他们业务的匹配度总结：面试就是考验个匹配度 你是否胜任岗位而已 知道热门技术 然后对自身的项目业务有深刻认识 就差不多了

一面是群面，供应链物流类岗位的在一起面试，题目是线下零售和线上零售两者物流服务体验是有什么区别？以及未来的零售趋势在哪里，群面的时候积极有效发言很重要，我们的题目应该是要突出在表达在物流服务体验上，比如成本 交付 售后等，从商家和消费者两个维度来看，但我们讨论的时候有点便营销和产品了。群面还是在于积极主动，把控好讨论的节奏，表达清晰并内容输出推进讨论的进程，这样通过群面的概率还是比较大的。 二面是专业综合面，主要结合个人经历 职业规划和对行业岗位的认知进行提问，对于公司的背景和岗位涉及到的工作内容需要提前了解清楚，表达的时候尽量与面试官有互动交流，最后提问环节也可以针对性准备有含金量的问题。

其实都没什么好紧张的，例行就叫你介绍自己情况：姓名，地址，最近在那里工作，为什么要来这里工作要做什么。最后就说一下待遇，如果合适就签一下试用期。