尼尔森中国面试经验

一面：一面在11月中下旬，给出四个选题，自己做PPT带过去（公司准备投影仪），一个做5min的英文presentation。PPT的选择使用带有尼尔森logo的背景，内容大多都是bullet point 简明扼要，避免大段的文字。presentation给两个姐姐，她们态度很温和，没有很aggressive。present结束后会问几个关于选题的问题，也是探讨性的问，不会一直追问或者强求，不过还是需要在面试前稍微了解一下。接着会问一些cv上的非常routine的问题，还有例如“说一个你认为自己做的最成功的事例”等。整个面试时间在20-30min左右。二面：一面结束一周后就收到case study的群面的通知。我们小组4个人，也听说因为突发情况，有的组是3个or5个人。Case study是关于产品的销售，本身不难，数据也很清晰。presentation结束后又被问了几个问题,即兴发挥。之后面试我们的team leader问我们对尼尔森和他们还有哪些问题，我们都问了他们也非常非常有耐心的给我们解答了。面完之后感觉挺轻松的。面试时间大概2-2.5个小时。三面：我对三面的理解其实是已经具备进尼尔森的能力，但是要看看自己的职业理想、性格等是不是适合尼尔森，所以就是纯聊天。不过因为涉及到具体的部门分配等，面试之前要做的准备就是对尼尔森个部门的业务熟悉一下，看看自己对那些感兴趣，也看看自己的特点适合做什么样的工作。一对一的面试，面试官是部门的director。真的是纯聊天，介绍一下自己啦、自己喜欢做的事、性格、职业规划、感兴趣的部门、你对这个部门工作的理解。

人事小姐姐会先电话沟通 对背景做一个简单的了解 如果匹配度较高 会安排和部门领导面试 一面当天 直接面了AD 也是比较简单自我介绍 为何投这个岗位 看是否经验匹配 想要的职业发展等 二面是做考题 关于市场分析 给你15分钟左右的时间思考 做完了需要告知答案并陈述逻辑

还可以 问过去经历网申后就会有一个笔试，做完后大概11月收到面试通知，面试是4人一组，大概2个多小时的时间，讨论一个尼尔森自己做的case。开始讨论前问了一个why Nielsen 的问题。四个人都回答后大家开始讨论，心得就是一定要根据数据得出结论。差不多1小时的讨论之后就是全英文的pre，基本上能讲下来就好。pre过程中面试官会提问，一定要表达自己的看法，哪怕想法并不成熟。pre结束后面试官会问大家有没有问题。大概一周后接到二面电话，面试部门是消费者洞察，面试官就是之后的老板了。当时问了下基本情况，简历上的问题，还有一些小 case我的看法，然后面试官反馈说觉着我很好，第二天就接到HR offer电话啦。

面试还行，可能因为实习，比较简单。先过了一遍简历，然后现场电脑考核做了一个电脑考核。主要关于EXCEL和PPT相关，因为后来的项目中需要处理很多数据，所以技术熟练很重要。最后通过了，比较考验细心的一个笔试。

#先笔试-再面试 第一轮是先做一个类似概率论的数学题第二轮是做excel纠错和考察ppt能力第三轮是面试环节，主要是针对前面做的提问，会问你对消费者研究的理解主要考察的是分析思路和逻辑能力，还有ppt、excel的运用能力

面试问题不难，也没有特别深究简历上的经历，可能因为相关经验不多。问了比较多关于市场调研的理解，我尽量将以前的经历往市场调研方向上靠。问了对加班的看法，是否有加班经历等笔试比较难，一个小时做一个excel两页ppt和一个desk research，desk research的app不知名，找起来有难度