珠海罗西尼表业有限公司面试经验

面试一般分五轮:首先是填写面试简历，统一的表格第一轮是人事面试——自我介绍，然后人事会根据简历问下个人情况，以往经历。基本比较实事求是回答就行了 。第二轮是技能面试——根据简历面试岗位的技能要求，进行简单的技能测试。时间大概在一个小时左右，然后经理跟你聊几句，看你的个人感觉，这个挺直观的，表现自然，自信，随和些。第三轮是部门主管面试——聊一聊你经历，经验，对公司的了解啊，问下和简历有关，想了解的东西，整体比较犀利点，淡定面对，这一轮通过后面基本就没问题了。第四轮是市场部高层面试——和前面内容差不多，基本到这轮都没问题的了。最后人事跟你讲下工资，谈下待遇。

面试非常友好，会先拿宣传册介绍自己的公司，让你确定是否有兴趣，当确定有兴趣愿意加入后，才开始谈工作内容

在HR那边是问一些基本情况，在去到运营主管那边是面试一些技能的问题。整个过程都是比较轻松，但是自己的要求也要一并提出。

先网投了一个，然后直接过去和HR面试，问了一些关于之前工作经验和目前生活状况等问题，并很爱纠结为啥你要从之前那个公司离职；然后和部门经理交流，主要就业务上的工作进行了面试，然后布置了个功课，给了个主题叫写个方案看一下；写好方案发了过去觉得还不错，就叫我过去和分管市场销售的总监面聊，聊的基本也是之前和其他人聊过的话题，聊完后基本可以定了；最后就是要和总经理见面，见面后总经理会简单的问你一两个问题.

简单自我介绍，面试人问问题，之类宽泛的问题。面试官人不错，很有耐心。

单面，自我介绍，根据简历问问题，询问家庭情况