软通动力公司面试经验

外包到 壹方城vivo 做对象存储和网盘，团队10人不到，3轮视频面试--第1轮聊项目经历：1、单链表如何从最后开始删除某个元素？--第2轮聊go基础：1、值传递和引用传递区别？2、数组和切片区别？3、make和new区别？4、map遍历是否有序？5、map是线程安全的吗，如何保证线程安全？6、channel线程安全的？7、向已经关闭的channel读写数据会怎样，如果关闭前channel还有数据会读出来？8、有几道题目看下输出结果？（手机会议看不了）--第3轮聊其他：1、redis如何实现分布式锁？2、数据库隔离级别？3、乐观锁和悲观锁？4、protobuf和json区别？5、gc原理？6、mogondb存储引擎有哪些？

深圳软通动力办公，华为海思芯片，wpf数据展示项目，共4轮面试，第一轮技术，第二轮机试，第三轮技术，第四轮综合，中间会有个60题的心理测评，入职需要学历+学位报告-第一轮电话技术面试：-第二轮机试：单选10个，只记得6个：3、view.Nodes.Addspan>("根节点")会报错，因为参数类型只能是treeNode，不能是字符串多选题4个：填空题4个：编程题1个：

面试只有一轮，电话面试，校招岗位。面试给人感觉很亲切，公司流程正规。问的问题都是vue,js,es6,h5c3，等常规问题，所以发挥的还不错，感觉会通过。然后果然通过了。但是看到大家对这家公司评价都不是太好，所以拿到offer之后比较犹豫。毕竟，能让人长期呆在一个公司的三大原因里，他只占了一个。

其实这场面试发生在2年前，那时候面试的是华为机器人项目组的外包，遇到了一个非常nice的面试官也就是我现在的组长，面试了将近一个小时的技术面，从自我介绍到项目经验再到底层框架统统问了一遍，然后还很耐心的给我指出回答过程中的错误，整场面试体验印象深刻直到现在还是很感谢组长当初相中了不成熟的我哈哈哈。 然后是现在刚刚提交的离职申请的我，华为的本部员工都很好，技术好也挺好相处气氛很融洽，工作虽然忙碌但是很充实，唯一不好就是软通公司的制度太烂了，克扣拖欠加班费，没有年终福利，基本没有升职涨薪可能就算有也涨一点点，根本看不到未来，慎入软通。

一面 华为内部的员工面试，主要是讲解自己作品集中的项目，问一些面试常问的过往经历。不是很难，只要项目真实，有思考的，觉得都能过。一面通过后会做一道测试题，由于我ui和ux都有涉及，所以两道题都做了。后面选了ux方向，题目是让做一个酒店前台接待系统的设计方案，呈现形式不限。时间原因做得比较粗糙，不过通过了。二面是综合面试，应该也是华为员工或者项目主管，涉及自我介绍和一些过往经历的问询，但重点还是介绍作业题的思路，过程中面试官会问一些问题，根据自己的想法答就行了，就当作是普通交流。后面也会问一些个人爱好，怎么处理压力之类的问题。

面试流程笔试，技术一面，技术二面，软通动力的vivo外包，笔试比较简单，技术一面问了JAVA基础，二面问了做过项目，校园经理，如何测试手机指纹等，问的比较多，可能是因为我会Python，写过爬虫就给过了吧。