四创科技有限公司面试经验

面试难度一般，很多是在客户现场进行。我觉得在面试过程中要真诚对待，表述真实经验就好，毕竟要真金火炼一番。

面试分为两轮，HR面和技术部门面，问的问题比较简单，都是些基础的问题，然后问及了能否接受出差，对加班怎么看。

两轮面试1、hr面试 就是问之前在公司的工作内容 为什么辞职2、技术面试 就是基础面试。百度搜索下java面试题，几乎就是了，喜欢问原理

HR初面：技能、沟通技能、学习潜力、工作主动性等等。业务部门复试：关注技能、沟通表达、逻辑能力等。

我面试的是前端实习，之前在小公司有实习6个月的经验吧。然后面试分两轮，花了1个半小时左右，其中等了半小时，面试人很多。第一轮人资，我感觉还行，问的都是常见问题，预期薪资，抗不抗压接不接受加班这些，当然HR有告诉我技术部天天加班。 第二轮就是技术面试，问我能不能搭建环境，学了哪些语言，提问跨域懂不懂，异步同步了解不了解，数据传递有哪几种方式有什么区别等等。本身我移动端没有基础，就做过一次项目，不是很懂，但是她又要我详细说说我这个项目某个地方是怎么个思路，说实话项目太久我都不太记得了。还有一些问题也不太记得，对于我这种只有经验没有系统学习的人来说有点难，很多我没答上来，所以感觉凉凉。 结果最后技术HR才知道我是面试实习岗而不是试用岗，所以我也不知道之前的问题是不是过于难了，再加上技术HR不确定往届生能不能应聘实习岗，还要去问同事，所以感觉凉凉了。只能等结果了。