江苏国泰华盛实业有限公司面试经验

面试先答题，都是逻辑题，比较不能理解。之后HR面，比较轻松的交流。二面老板面，会中英文面试。问题相对ok

HR电话面：电话面试的小姐姐很专业，倾听、提问、理解力都很强，沟通过后对于你是一个什么样的人就能掌握大半了。对于公司、部门、岗位的介绍也很准确详实。沟通过后交换了微信、作品集，安排后续面试。HR主管面（视频）：看得出来HR内部沟通很有效率，主管对我的情况掌握的比较到位，没再要求进行自我介绍之类的浪费时间。主管问了一些专业问题比如对某一款产品的设计思路，还是客观公正的。HR+部门主管面（必须现场）：前序两个HR和部门的两个人会到场。部门这边和HR画风不大一样，尤其是其中一个女的说话比较尖锐，喜欢打断别人说话，给你一种攻击性强的感觉。谈薪资的时候部门面试官说话都闪躲不定，总之是给不到JD上写的7k的，没有什么信服力。原定要上机测试，但是我觉得没必要了。总结一下呢，HR那边撑起了公司的门面，给了候选人很好的印象。部门面试**，对你指指点点，评头论足，不似外界所认为的外企比较尊重人个性，在这一点上甚至不如许多年轻的私企（其它部门情况不知如何，不一概而论）。行业是传统行业，岗位的话，做过甲方设计的都知道这是一眼望到边的那种岗位，薪资一般，地段在远离市区的园区。双休、不加班这些倒是可以保证，如果是苏州本地人找个饭碗度日的话那挺好，外地人寻求薪资待遇高、晋升空间大的工作就算了。

t挺好

1.先填基本信息，家庭介绍（英语）和五年规划2.HR 面试，提的问题很多，比如离职原因，为什么选他们公司，性格优点和缺点；加班问题等（家纺行业加班也正常，不知道他们的加班是什么情况）？3.主管面试，介绍工作经历及工作中遇到哪些解决问题案列分享下；以上面试经历感觉还可以，唯一让我放弃应聘的原因就是他们薪酬体系；岗位工资分不同单位签合同，也就是同本公司签一份，再以其它公司的名义签一份，本公司签助理的薪资水平（估计怕引起劳动纠纷影响公司形象），最奇葩的是岗位基本工资，每月发放部分，剩余要年终一起发放；外地在苏州租房，日用开销，家庭支出都不够，所以果断停止了中间的面试，反正这个只是面试情况分享，选择是双方的，面试最后感觉一般般和公司背景介绍公司文化感觉不是很符合！

公司环境不错，前台小姐姐很热情。应聘的采购，稍后三轮面试，人事面，个人基础情况了解，介绍公司情况；部门面，问了些专业问题，介绍了工作内容；谈薪。

进去面试，HR蛮多，开着音乐很大声需要填写一张信息表和一张题目平台沟通的时候问薪资说有经验面议现场沟通底薪3-4K，说不接受也没有办法，只有这么多，应该招聘平台直接写明，不要浪费大家的时间