东吴服务产业集团（江苏）有限公司面试经验

一面是群面，一组应聘者依次自我介绍并且回答问题就可以了。二面在一面后，和Hr聊聊家庭情况，工作经验，爱好特长以及一些其他的东西。终面是去苏州公司，由部门经理负责面试，说一下专业方向的见解和自己掌握的知识。能报销来回路费和住宿费用。

招标部门面试很简单，基本上只要是相关行业专业毕业就能面试

1面群面，12个一组，题目是房地产开发交房时间因为意外要推迟时，各部门之间的商讨解决，笔者为设计岗，所以从设计角度给出了专业意见，最终讨论结果也是按照我的主体思路得出的。轻松过了。2面hr1对1，hr关于简历和作品集问题提一些问题，没有压力面，总体较为愉快，但是心里没底。 3面设计总1对1，主要是问你实习的具体细节和一些作品集上的设计问题，较为严肃。4面城市总1对1，貌似最后大领导的1对1都比较轻松愉快。给人感觉他对你很满意，就要你了的感觉。5面终面，要去区域，然后被区域以非985为由卡掉了。

面试是问一些工作基础性的问题，聊了也蛮久的，但是最后还是没有通过。给到我这边的反馈是介意大龄未育。。可以理解，但是有些难过

1.面试岗位是生产工程师，联系我的是这个部门的工程师，人还是挺好的，问我的问题也是比较详细。最后还带我去车间沟通了解一下。2.紧接着和部门经理面试。几天后联系我的那位发微信说经理对我还挺满意的，打算约总经理面试。3.大概过了20天，关键就是这总经理。对底下放权小，问的问题也比较钻牛角尖。中途还打断我和其他面试官......非常没礼貌。总经理不懂技术方面，像我面试的技术部门那边OK了但是还得总经理拍板。讲真我也不晓得他到底想了解些什么，觉得他是按自己喜好来挑他认为合适的人。4.公司内部流程沟通效率有问题，用人部门这边想招一个没经验的大学生来培养......无语的是他们内部没交流清楚，没提前沟通好。虽说是德企吧但这边没有老外坐镇一切都是这总经理说了算，像私企的作风。

一面是人事，投了简历一会就给我打电话了，加了微信。说后面给我答复，结果没消息额，后来又找我了，估计招不满，又给我发消息了，说我可以来面试，我就去了。就一直围绕我7月份为啥还不找工作这种话题，也不问技术，一直在说那种话术，问你是不是肯定不去哪里哪里，为啥这种，我是服了