维信面试经验

猎头推荐的，周日群面，面试题很简单，答得不错，聊了55分钟，然后面试完了面试官让我去找hr，说让等一会。hr直接说先回去吧，面试结果会在周一周二发邮件，如果过了直接发offer，hr不需要面试，像是刷kpi的，浪费了三个小时。感觉面试流程很不完整。然后周一回复猎头说不合适，没有原因，猎头说帮忙问一下原因，hr也不回，感觉像耍人。问题：介绍一下自己说一下你最近做的一个项目说一下java常用的集合currentHashMapsynchronized和Lock的区别ReentrantLock原理synchronized修饰普通方法和修饰静态方法有什么区别说一下线程池，线程池参数，线程池创建线程的流程说一下ThreadLocal双亲委派说一下JVM内存模型springboot启动流程springboot常用的注解@Autowired和@Resource区别说一下IOC、AOPmysql的存储引擎事务四大特性事务隔离级别mysql索引类型最左匹配原则索引ABC为啥AC不可用springcloud常用的模块eureka和zk作为注册中心的区别redis持久化机制kafka对微服务的理解微服务和分布式的区别git常用命令http可以提交什么类型

问题比较基础，问一些简历上的问题，面试官人不错

面试的是亚马逊相关的岗位，上市公司，公司环境确实很好，亚马逊是刚创立的部门，属于在寻找初创团队，所以要求非常的高，有点储备CEO的那个感觉，描绘的蓝图也是规模很大，面试官会非常谨慎选择，所以去面试做好心理准备，面试官问的很细，而且能力要求高，感觉也有点套方案的感觉

主要就是考核自己对岗位的意向，过去的经历，以及自己价值的体现，还有就是会问一些专业的问题。我虽然没被问到太多关于专业的问题，但是有就求职者有被详细地问到有关数据模型以及编程语言的知识。

苏州是维信的一个研发中心，我去面试全站工程师。先是HR约的我，接下来是做题，再接下来是研发负责人的面试。主要就是针对的简历上的经历，所以这个一定要准备好，记清楚。

问了sql GMV下降原因