斯坦雷电气面试经验

第一轮无领导小组辩论，完了HR面试。第二轮去广州黄埔参加笔试，路费不会报销，笔试两道作图大题，笔试完日方面试，主要是解答疑惑。第三轮副总面试，一周后，电话通知面试结果，当场接受就直接寄三方，否则就你懂的，没有邮件offer供你缓冲思考。我最后还是拒绝了。 刚开始很看好他们赴日研修的制度，一度很想进去，之后的面试把我的想法一度消磨殆尽。好几次面试不准时，到点通知推迟。笔试题目也不太行，覆盖面窄，不能照顾到他们要求的专业。整个应聘过程较长，都是一批人一批面试，历时一个多月左右，最后说面试完3-5天就有结果，后来也等了一个多星期，感觉像在挑备胎。整体给我感觉很不好，公司比较强势，HR没经验，后来也听说去日是职位培训，并没有想象中美好，所以最后也没去。

等待时间比较长.先是书面翻译一些句子,然后做完后,等了差不多1个多小时,终于用人部门面试了,中方部长主要问职业规划,上一家公司的担当业务内容,产品知识报价方面,人事那边主要问离职理由.然后让我等结果,超出了他们所说的回复时间,所以确定应该没戏.

首先笔试做两道画图题，之后无领导小组讨论，最后六个人一起群面，就是了解一些个人基本情况。中途日本部长过来，给我们介绍了公司产品，感觉群面的时候不是面试，反而是他们给我们解惑。(校园招聘)

我是2点钟面试的，4点半才走，其中非常折腾人。当天1点半就到了 等了半个小时，OK,填资料，然后又等了很久 做了笔试试题，然后人事面试，这里已经1个小时了，然后领导面试，这里最让我生气，中间竟然等了一个多小时。 然后是两个领导面试的，一个中国人，一个日本人，中国人很好，但是日本人的态度非常不友好，首先说我日语差，可以说中文，然后我面试期间他不停地打呵欠，我感觉很不尊重人，最后面了30分钟不到就走了，其中各种被这个日本人挑剔，感觉非常不被人尊重。

首先是HR太不靠谱了，感觉他应该没有多少经验。竟然约了两个人同一个时间去面试。2点到公司，填了10来分钟的表格后，HR跟另一个人先面试了半小时（他先进门的），然后到我面试完差不多3点。我跟另一个人就在那里干坐着，HR说部门领导要开会到3点半才有空。到点了还是另一个人先去面试，然后我就一直坐在待客室等，我等了1个半小时!差不多5点HR才出现，跟我说刚才有客户来监察部门领导要对应，简直无语。 最后跟部门领导（课长）面试，问了一些跟我原岗位相关的问题，让人不爽的是他都不懂我原公司的行业知识还不相信我说的话，只要我一解释他就说“怎么可能是那样子”，真是够了。最后，面试全程没有用到日语。从这个小小的面试就可以看出一家公司的状态了（感觉好混乱），就算面试通过了我也不敢进这里啊。

对汽车灯的认识，