苏大教服集团面试经验

先是hr打电话让我去，单独和我讲了讲，问我知道我们公司干嘛的吗，我说做物业的。他说是的，然后就介绍了一下公司，hr我住哪，会不会开车，是否愿意接受外派，打算做一线还是做管理（这问题问的，其实很尴尬，难道会有大学毕业来物业公司做一线保洁保安的吗？），等问题。我本科是酒店管理专业，毕业前也是酒店实习，意思是他们有一些以酒店为参照的高端项目比较缺人，但是可能会离家远一点，问我是否考虑，之后就让我回去等消息。过两天叫我去群面，是各单位的一把手，和集团的hr总监等。问的就比较广泛了，问我怎么知道这个公司，对未来职业的规划等。群面其实就是选人会，各个大佬看看你，要你就事后和人资部提出要这个人。

1.问你一些技术问题，但是领导吹牛厉害，什么都和你胡扯，自己搞的很懂一样； 2.人员工作太累了，职责不明确.

基本流程就是先填了一些表格，然后就是问了一些之前的经验，后面是一些具体的运维的问题，包括服务器相关的，网络相关的，以及数据安全方面的，比较开放，整体要求比较高，需要特别资深的运维经验。

面试很容易，由于是通过学校的勤工助学渠道，首先是申请，条件是学习成绩好，然后他会问一些学习上生活中工作方面的经历，时间安排，特长等，然后面试就结束了。

感觉这家单位还是挺正规的，第一次面试是一位人事人员与你谈话，了解基本情况，然后还要填写相关表格，然后等通知进行第二轮面试，内容是先笔试，做一份相关试卷，然后再由几位单位相关人员对你进行面试。

面试就一轮，开始的时候每个应聘的人员都是坐在一个办公室里，然后填下试卷，在工作岗位上如果出现问题要怎么解决，当时心想有意思，填完就是填个人信息，然后等待面试。 我面试的时候是直接一个项目经理面试的我，然后面试过程对我简历感兴趣，直接就把我带到她的项目上去了，现在想想，亏了。