面试分为两轮面试分为两轮,第一轮是HR,第二轮是team合伙人到了之后,就进去找HR。HR气质很温柔,很礼貌。了解了一下基本情况和期望。然后介绍了公司是合伙人制,每个合伙人带的team都不一样,如果有什么对工作的疑问,可以带着直接问他。合伙人正好在,就带着去找合伙人。
老实说,我真的希望这位合伙人不在,然后不要通知我二面,这是遇到过观感最差的一个面试官。我理解大牛脾气大,能者事情多。但是,找工作,又不是找主奴,你可以觉得我能力不足,准备不充分,我们甚至还不是同事,出了面试场,彼此可能再无联系,应有的尊重和客气还是要有吧。进去见到的是一个戴着帽子的男性。
一开始就是自我介绍,然后看一下成品,问一下工作经历,工作内容,星座,对加班的看法,很正常的流程。然后,他就说,好的,我会让HR在和你联络的,你可以走了。当场愣住,完全没有HR说的提问环节。我是个不撞南墙不死心的人。愣了一会儿,觉得这么不明不白地走,都对不起我请的假。
我:请问这是我不符合贵公司的要求吗?如果是的话,您可以直接告诉我,我也不用和HR耗着。如果有意向的话,我可能也有一些问题想直接和您沟通。
伙:你有什么想问的?
我:比如说,这边工作的流程,服务的客户?
伙:服务流程就是接到brief,大家开会,落实方向,然后分工。客户就是快消。
我:那文案需要对接的岗位呢?
伙:ae,设计......都要
我:所以是文案通过AE和设计沟通,还是直接沟通?
伙:都要!
我:好的,前面提到加班,您这里实际的加班情况是......?
伙:我觉得做一行就是要加班的,你要是在意这个就不需要聊了。
我:???我就是想了解一下具体情况,是每天九十点,还是长期两三点?或者有没有加班制度?
伙:我说了,加班就是很正常的事情。
我:那就是没有相关制度?
伙:你要在意这个,就不用聊了。结束吧
我:谢谢。想想还是气不过,出去又折返。
我:您好,我想告诉您,您可以问我对加班的看法,我作为面试者也是有权询问具体的情况的。
伙:好的,你有权提问,但是我的回答就是,我不想回答这个问题。我还有事要处理。
我:谢谢。
面试就这样结束了,我真的不知道是我追根究底,还是他盛气凌人,还是所谓的压力面试;也不知道这次面试对我再找广告业的工作有什么影响,但是真的没有过这么差的体验了,配上对方的神态,气到微微发抖。
所谓的埃森哲旗下真了不起,我希望你们早日招到人。如果再给我一次机会,我会折返,但我不会发抖,我会心平气和地对他说:百忙之中,您还亲自面试,亲自开口,真太了不起了,我打心底里儿谢谢您。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘