烟台百纳摩擦材料有限公司面试经验

通过招聘网站看到招聘信息后，去DB面试，因为是全英文面试还是比较紧张的，准备了大概一周左右，面试结果还算理想。

第一，能跟一个面试官聊到一个小时，说明你还是引起 了他的注意的，之后说你玩的游戏太少，言下之意是：你各方面都复合我们的要求，唯独这点不够，建议你多玩，如果可以多玩一些还是有机会的 。 第二，叫你找房子，意思是录用你的希望还是较大的，如果对你没兴趣，不会关心你做是否继续住在宾馆。 第三，当然，为什么 要7天后给答案，很明显，7天内会再面试别的人，如果7天内没有比你强的，你肯定就被录用了。如果有，另当别论。     我建议你可以找个适当的时间打个电话给面试你的人，说明你想拥有这份工作的决心，这可以增加你被录用的机会，而且这个电话打过去，谈话中大概也知道会不会被录用，你也就提前知道了答案。    如果不被录用，可以先找着其他的工作。

面试简单 比较看重能力 流程很迷 hr反馈很难 面试之后说一天内给答复 然后隔了三四天才给然后入职也不说清楚待遇 不太委婉的问了三遍都没有正面回答应该不会去了

问了我的学习能力怎么样，以及举一些能体现你责任心较强的事例。

人事面试时，主要问工作经历和相关的产品经验，我专业是机械设计制造及其自动化，从事的主要是模具设计、产品结构设计以及相应的工艺设计，人事面试完成后，去见了领导，领导直接面试，看着简历，同时放了一个他们公司的短片给我看，我从这个短片中以及与其交流中才了解，他们主要做非标自动化设备，并不是单纯的非标设备，设计及方案是自己做，有相应的工厂，但只是一部分结构件在厂里生产组装，主要大部分还是外协，需要驻外，现在人员不是很多，但要求挺高，一般一个人负责一个或者几个项目，我看到后，我的专业及经验达不到其相应的要求，然后就打了声招呼离开了，领导很客气，有什么就说什么，我也知道自己的能力，学习可以，但公司现在需要的是能直接上手的，所以我跟他们人事也说了，我不满足公司的要求，然后结束了。

好几个领导一起面试，面试后有实操考试，整体下来 还不错