依必安派特电机（上海）有限公司面试经验

这家公司环境和氛围都不错，面试第一次是人事面，会问一些基本问题，要做一个英文自我介绍。之后就是部门主管面，能否入职也都是由部门主管决定。部门主管会问一些技术方面的问题，个人感觉还是主要看眼缘吧。 部门主管通过后部门的大老板，一般是总监之类的会再做一次面试，但这个面试基本是过场，大老板会给你罐点鸡汤，描述一下公司前景，其实第二轮主管那里要你就肯定会要你了。其他就没什么大问题了吧。

面试好几轮，先是hr基本介绍，然后笔试翻译，接着主管面试，经理面试再然后是人事主管面试，最后是总裁面试，用了两个小时

过程中主要围绕你过去的学习经历 实习等事情 考察团队协作能力和表达。会问你问什么选择这家公司 和以后的打算

1 依必安派特是个德国公司，规模也不小，位置很偏，当时从莘庄过去的，坐了两个半还是三个小时的地铁过去的，下地铁还要打车。 2 投递的是A岗位，人事打电话来说A已经招到了，问我对物流专员的职位感不感兴趣。之前也做过一些相关的物流工作但是接触不深，既然人家给个面试机会肯定要去的，而且是个正规的规模不小的外企。 3 让人无语的地方来了，按照约定时间到了，跟人事姑娘聊了一会之后她带我去物流部，等了好久才有个年轻的男主管过来面试。通过交谈我才知道，人事在此之前从来没有跟物流部沟通过，物流部在此之前从来没有看过我的简历。男主管说你做个自我介绍我正好看一下你的简历，火蹭蹭蹭上来了：敢情我来回坐车六个小时这么折腾我您连我的简历都没看过呢？小伙子一脸无辜地说我现看你的简历不耽误你自我介绍啊，哈哈哈不知道怎么接他这逻辑。还是耐着性子跟他扯了半天，虽然对这个公司和人的印象很不好，但是这么大老远跑过来又等了这么久一分钟不到就走了觉得不甘心。 4 接下来小伙子主要表达了两个观点，第一你不适合这个工作，经验不够；第二这都是人事的错，跟他一点关系没有，他会去找人事谈的。  5. 他这边终于扯完了，说打电话（用上海话）给物流总监看看总监有没有时间直接见一下，物流总监是个女的。总监说她没有时间。其实人事姑娘带我过来的路上正好跟物流总监面对面碰上了，这俩人就跟接下来的面试跟她们俩没有关系一样，就这么过去了。小伙子挂了电话之后用上海话问我，上海话听得懂吧？我说听不懂。他说我们一般都讲上海话的，哈哈哈，帅锅你要我怎么接？在老家上班的时候都讲山东话，在南方上班的时候都讲英语我都没讲出优越感来，你讲上海话讲出什么优越感了？ 职场惯例：两个人都讲A和B语言，有第三人在场只能说和听B语言，那么大家都要讲B语言；或者出于惯性讲了A语言，通常讲完了之后帮第三个人翻译一下让他也懂。你们大老板是德国人，试想你们一起吃饭或者开会，你们讲上海话讲得兴高采烈地，他啥都听不懂也参与不进话题，老板出于礼貌和风度当时不会说什么，背后你猜他怎么想？ 6 小伙子身上的香水味太重了，来时候没吃早饭赶早高峰坐了三个小时的车，他身上的香水味太重了很刺鼻，出大门没走远直接吐了。 7 当时从北方跑来上海面试住在酒店里，当时就告诉人事姑娘说我周二就离开上海了，来上海之前的面试行程都安排好了的，人事姑娘说的啥理由我忘了，反正说能不能让我晚一天离开上海，安排在周三面试，我说行。结果去了像上面介绍的物流部也没有时间，而且既然物流部根本没看过我的简历，也不知道我周三去面试，为什么让我晚一天离开上海？在上海住酒店不花钱吗？机票改签不花钱吗？在上海吃饭有多贵贵公司知道不？让周三去是因为找算命的了黄道吉日了吗？ 8 小伙子给介绍了一下薪水，8000块。薪水福利都很一般很一般，再加上不专业不尊重别人，此公司严重不推荐，面试都不推荐。位置太偏人太不专业，付出（时间，钱，坏心情）和收获（一个薪资待遇很一般的offer和一个很奇怪的主管）的性价比太低太低了。

打电话过来，一副自己公司很牛的样子，高高在上，然后就是为什么要换工作，然后就是对你每段工作经历刨根问底，为什么要换一大堆，问得很无语，好像你们公司的就能干到退休似的。最不能忍的最后要你电话里做英语面试，扯淡。

还行