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德惠众合

我们是一个致力于用移动互联网理念和技术改变企业业务工作模式的公司

北京 | 互联网 | 100-499人
CEO
何宇
公司官网
www.minxing365.com
公司地址
北京市海淀区北四环西路68号左岸工社8层
简介
我们是一个致力于用移动互联网理念和技术改变企业业务工作模式的公司我们的客户包括国际500强的巨型企业 我们是一个致力于用移动互联网理念和技术改变企业业务工作模式的公司我们的客户包括国际500强的巨型企业
公司产品
德惠众合

北京德惠众合信息技术有限公司由何宇博士创建于2013年初,公司的创始团队在过去的十多年里一直专注于大型企业级软件的研发、市场开拓、产业化及国际化。从公司诞生的开始,就决心为中国的大中型企业、政府机构带来具有真正移动互联的理念、技术和用户体验的互联网产品,为企业在新经济大潮下的转型助力。

德惠众合

北京德惠众合信息技术有限公司由何宇博士创建于2013年初,公司的创始团队在过去的十多年里一直专注于大型企业级软件的研发、市场开拓、产业化及国际化。从公司诞生的开始,就决心为中国的大中型企业、政府机构带来具有真正移动互联的理念、技术和用户体验的互联网产品,为企业在新经济大潮下的转型助力。

敏行

敏行——移动互联时代企业私有业务的移动化平台。具有企业私有社区、私有的开放平台、灵活定制、多终端数据同步展示的产品。

工商信息

成立时间2012-07-17 注册资本30000000.0元 法人代表何宇

公司全称北京德惠众合信息技术有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2012-07-17 至 2032-07-16

注册地址北京市海淀区北四环西路68号8层811

经营范围技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训;企业策划、设计;企业管理咨询;经济贸易咨询;设计、制作、代理、发布广告;计算机系统服务;销售计算机、软件及辅助设备.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

北京德惠众和,心酸的精力。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

应该是没有,反正没有拿到。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

太乱,从上到下一团乱码,作项目都是靠****。产品推测试,测试推实施,实施就是一帮苦逼的人,这个不支持,那个不支持。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

没有,什么福利也没有,有的也只是不停的加班加班加班,在这里能够让你学会如何推诿,如何退则,如果不会这个那恭喜你,你来对了,这里有很多机会让你学习,体会。

不愿意推荐朋友来

不看好公司前景

不支持CEO

2020-02-14 16:59

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2.1 (76条员工点评)

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2019-11-22 16:26
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来自 76条点评

基本学不到东西 又以疫情之名拖欠工资了,苦啊。唉,快把我辞退了吧。

来自工作1年-员工的点评

很不满意,年假无法保证,涨薪太难,互相甩锅,几乎天天加班。毫无人性的一家公司!顺便贴上公司领导的至理名言。领导没能力,互相推诿,加班当文化,工资不到位。

来自工作1年-前员工的点评

很不满意。真的太无语了,时间越长越能看清这些人的本来面目;完全成为外包公司了,拜拜,不跟你玩了。

来自工作1年-员工的点评

很不满意,人际关系复杂,私人时间不多,年假无法保证,涨薪太难,只能自己没人指导,几乎天天加班。

来自1年-前员工的点评

公司加班多,加两个小时,算一个小时(加班十六小时,算一天假),加班打车晚上晚上十点以后。

来自1年-员工的点评

很不满意。公司快*了,另一个股东接盘,将人都转到其他公司名下。最***的就是,所谓的劝退,员工没犯错,就让员工自己辞职,只要员工要求赔偿,马上就偃旗息鼓了。XX没能力经营公司就直说好了,搞这么多事干什么!直接说公司经营不善没钱了,不就完了吗,又不是不能理解,做这么多没人性的事,不怕报应么!

来自1年-员工的点评

很不满意。公司开始拖欠工资喽,大家不要来,强制人员出差,不给补助哦哈哈。

来自1年-员工的点评

很不满意。已经开始拖欠工资了。

来自1年-员工的点评

很满意。出差很闲,基本就是领着工资自习,到点上下班。在公司看情况吧,总体来说强度也还可以。公司本身的技术栈不算落后,但是经常会把一些项目外包给各种丙方,用一些很老的技术做一些不靠谱的项目,也不好好验收,等生产上出现问题了再恶心自己员工。 刚入职的时候公司氛围还挺好的,人多福利也多。但是渐渐的出差补助从80降到了50,住宿差额奖励没了,企业滴滴从工作12小时改成了必须10点后下班才能用,现在连加班餐补都没了。出差借款申请困难,差旅报销一拖再拖,年终奖干脆不发。 公司近半年一直各种理由“劝”人主动离职,以规避辞退补偿N+1,更可怕的是公司高层竟然制定了一份所谓的辞退名单!现在公司已经沦为丙方,接了各种人力外包,如果你觉得你便宜又实惠不妨尝试一下。 该说的都说了,大家自己决定吧

来自1年-前员工的点评

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