青岛俐昊实业发展有限公司面试经验

面试时放轻松，先是做了自我介绍，主要也是问一些专业相关的问题，或者对公司薪资待遇有什么要求。问题都还比较普遍。

这个公司是做政府项目智慧城市相关的。问了concurrenthashmap的扩容原理，面试官说这个数组长度扩容是不会发生变化的，拜托!刚学Java的新人都知道这个扩容是生成一个双倍容量的新数组，高低位指针扩容。数组长度不发生变化难道一直扩容红黑树吗？新增元素的时候不会触发二叉树平衡？

电话面试，Java岗，面试感受很差，面试官水平一般，我说注解方法内调用不会走注解，他认为是胡扯，对技术认知层次有差距。

人力先电话沟通了目前的工作情况，随后就安排了业务面试，面试时间比较长，主要是讲述之前的产品设计思路和落地情况，业务老大讲了下公司方向和产品，讲的比较细致，但感觉产品差距有点大。

投简历之后收到答复 让参加面试 总公司地址很好 第一印象很好 然后就和总监级别面试谈话 谈话过程中感觉挺好的 也学到很多知识 可到了工作上才发现 实际和当时说的不一样

1、时间通常是1-1.5小时左右； 2、一开始就直接进入主题，让候选人自我介绍，而且不规定时间，想说什么就说什么，想说多久就说多久，中间不太会主动打断； 3、然后就按工作经历开始问，从第一份工作开始，一直到最近这份。主要了解在这些机构里主要是做什么具体的工作以及大致的流程； 4、多数时候是问工作相关情况，很少会针对性的了解“人”相关的问题； 5、最后就是简单介绍一下公司的基本情况并匆匆结束面试。可能我这描述过于简单，但大体就是如此。面试下来，有时候我都不知道对方想重点了解和评估什么？ 通常我把面试分为前、后两个阶段: 1、前期主要是明确用人需求和标准、设计面试大纲、初步电话沟通； 2、中期主要是面试过程，包括开场、评估专业能力/经验（硬件）、人格特质/价值观/领导力（软件）、介绍公司情况并答疑。