青岛信得面试经验

问一下简单问题，结婚还是未婚，几个宝宝，家住哪里。对此工作你需要怎么看，怎么做。你有什么计划，下一步的计划怎么做！都是一些简单的问题了。

就聊了聊天，然后看你沟通能力，逻辑性，什么的，面试要自信，全程保持微笑，和面试官认真沟通，有一说一，感觉面试官人都不错，挺好的，说了说家庭，父母做什么工作，个人爱好什么的，面试官就说要坚持自己的一个理想什么的，以上只供参考，每个人情况不同，问题也不同吧应该。

老板其实人不错，员工不多但是还算和谐。但是为了生存感觉这么多年也是心累，更多的心眼，更多的矛盾，儿子要接班感觉真的是无情。

首先用日语做一下自我介绍，然后问一下以前的工作内容和经验，为什么离开上一家公司，选择我们公司呀，以及家庭成员的情况，期望的薪资待遇等等，比较简单的问题。

投简历之后收到答复 让参加面试 总公司地址很好 第一印象很好 然后就和总监级别面试谈话 谈话过程中感觉挺好的 也学到很多知识 可到了工作上才发现 实际和当时说的不一样

1、时间通常是1-1.5小时左右； 2、一开始就直接进入主题，让候选人自我介绍，而且不规定时间，想说什么就说什么，想说多久就说多久，中间不太会主动打断； 3、然后就按工作经历开始问，从第一份工作开始，一直到最近这份。主要了解在这些机构里主要是做什么具体的工作以及大致的流程； 4、多数时候是问工作相关情况，很少会针对性的了解“人”相关的问题； 5、最后就是简单介绍一下公司的基本情况并匆匆结束面试。可能我这描述过于简单，但大体就是如此。面试下来，有时候我都不知道对方想重点了解和评估什么？ 通常我把面试分为前、后两个阶段: 1、前期主要是明确用人需求和标准、设计面试大纲、初步电话沟通； 2、中期主要是面试过程，包括开场、评估专业能力/经验（硬件）、人格特质/价值观/领导力（软件）、介绍公司情况并答疑。

这个公司是做政府项目智慧城市相关的。问了concurrenthashmap的扩容原理，面试官说这个数组长度扩容是不会发生变化的，拜托!刚学Java的新人都知道这个扩容是生成一个双倍容量的新数组，高低位指针扩容。数组长度不发生变化难道一直扩容红黑树吗？新增元素的时候不会触发二叉树平衡？

首先是人力通知你过去，人力经理会给你面试，接下来就是财务总监会问你一些一般的问题，最后会带你去副总那看一下，就是随便问问家常。

先是负责招聘的姑娘介绍了一下公司情况，然后公司朱总面试，先介绍一下以前做过的工作，谈了工资待遇，感觉很简单，主要还要看试用期工作能力，收入不算满意，所以没有过去。

感觉没戏。初试前等了挺久的，联系不上HR。面试中只有HR一人进行询问。感觉似乎并不缺人，只是长期挂着职位，可能员工的流动性不大？