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面试等最新动态
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匿名用户
门店店长的面试
对方人力先来打招呼，然后又更换了沟通岗位（可能那个店很缺人，但这么做挺不成熟的，建议可以沟通完再说店面分配问题）。交换简历后来电话，均为常规问题（上一份工作离职原因，离职后休息较长时间原因）。然后就说店长岗位是要从基础员工做起的，还试图拿我之前工作经历来套以求合理化该行为。拜托，上一份工作是自己爱的，晋升是主动行为。现在这两种情况能是一样么。
同时人力提到后期晋升要看个人能力，不明确晋升考核要求细则，算是画饼行为。建议类似岗位招聘改为“储备店长招聘”，给出明确的发展方向和路径，储备期薪资应为转正店长工资80%。不要挂着店长职位招基础员工，这属于挂羊头卖狗肉，有忽悠性质（能大大降低人力成本），希望能提醒到大家。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
化妆师的面试
1-面试应该是两轮（或一轮）（即开始填写完纸质表格资料，然后面试官和我面对面了解以后她开始给我安排model试妆）。面试官没有跟我说她是什么职位，我也没有问。2-面试官问了我以前的工作经历和今后的工作规划，还有一点就是是否了解她们公司，然后她会讲部门的晋升和试用期以及福利待遇，该回答的问题我都坦诚回答面试官。3-今天下午发的简历被HR收到就给我发了邮件面试，里面包含了面试时间和地址，还有联系电话。第二天面试那天我早到了三十多分钟，（约的11:00）然后就到店里说明来意，前台的女生给我拿了表格让我先填写资料。然后等到十一点店长没有来，又等了半小时多店长才来，没有表示歉意4-面试结束后店长亲口说48小时内等通知，第一天结束后我问了店长（发微信），店长没有回复我，然后就是超过了48小时，店长回复我的，说两天时间是有技术部门讨论研究，所以要等48小时的。然后店长把我的微信删了
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
化妆师的面试
去的时候店长没来 等了一会然后让你填简历 简历内容特别细 你爸妈的名字 工作单位也要写 然后跟你说 我们的加班 排休 啥玩意的 然后试妆 半个小时 妆面加造型 然后拍片 人比较乱 也不在乎你是试妆的什么 着急接顾客
因为我试妆的是化妆师 画完了需要拍照 其他的化妆师说 等会在拍呗 先化顾客 那头发都乱了 不影响我的工作吗 然后店长说 试玩妆就可以回去了 3天之后等消息 说要发给 化妆督导 看 也不知道这是不是个打发人的噱头 我现在也懵逼了 不知道该不该等
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
门店店长的面试
1.共三轮，第一轮hr面试，第二轮大店长面试，区域经理...
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
运营的面试
面试通过。环境高大上，福利待遇不错，电话面试，2轮，有收获。...
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
管理培训生的面试
一共三轮面试，第一轮结构化，第二轮结构化＋情景式面试，终试比...
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
人像修图师的面试
工作内容还是很简单的，因为不是店里的后期来修片，只负责按客人...
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
前台接待兼收银的面试
填写表格，然后有店长让你做自我介绍和工作技能描述，比较简单轻...
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面试结果： 感觉靠谱
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面试感受： 很好
两年前
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18
匿名用户
客服专员的面试
直接打电话问招不招人，当天就面试了。店长人很好，填了张个人信...
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