通信设备行业

技术比较老，制造业的大厂 和看准网评价差不多，要求7点50分打卡，打卡机在厂门口，所以要求提前10分钟，下班也是要求晚10分钟下班。夏天5点40分下班打卡，冬天5点10分下班打卡。单位地址比较偏僻，吴江和苏州交界处，基本和乡下没区别，上下班开车略堵，但比南环、西环、独墅湖隧道好很多，员工停车位不多且在厂门外，但因为打卡机在门口，可以先打卡再找车位。外面路边停车位看见停满了车，不知道是这家企业还是其他家的。这么大的厂员工不能畅停停车位还是比较难受的。JD写的技术栈很新，实际面试技术都非常旧，还要维护VB系统。完全没有.Net Core项目，就是二次开发维护现有系统。面试会有笔试题，但非常简单。要求穿正装上班，公司会定制西装给你，但2年内离职要赔公司西装费用。员工一般都穿白衬衫，深色裤子和深色皮鞋，不能穿牛仔裤。工资和其他人说的一样大概率12薪。据说行政部门会抽查上班是否开小差在做工作以外的事情。不要求加班，但要oncall，生产环境出问题要oncall解决。项目责任制，研发岗位大概得把项目经理、产品、测试、运维的活全包了，也就是说适合全干工程师。工位较小，L型小格子。技术面领导之类都不错，没有pua，有问必答人事比较忙，可能人事每天都要面很多厂妹厂弟的原因。面试后第三天拿到offer，给的工资其实还行，但要查个税流水按照你上一份工资确定。最后婉拒了，因为有了别的钱多事少离家近offer，整个面试体验还是蛮有大厂的感觉的。

在面华为暑期实习结构与材料工程师先进工艺设计岗位，目前是投了简历和进行了笔试 我的简历是从网上找的一个比较简约的模板，主要分成四个部分：Education（学历，成绩，奖学金）, Skills（软件，工作相关技能）, Experiences（项目经历，包括各种毕业设计以及实习项目）, Publications（发表的文章和会议等）感觉这个分类并不绝对，但是工科技术岗招聘HR比较想看的应该是这四块，建议是花点时间先自己拟一个简历，好好找人提建议，打磨一下，再到网站上去填写简历库。感觉找内推和不找内推差不多，都可以，反正环节是一个没少。笔试这部分，先进工艺的笔试考得确实有点杂，虽然宣讲会的时候说会根据专业和岗位出题，但，别轻信，只能说很杂，总的是40选择题，其中30道单选，10道多选，共1小时作答时间。有焊接，封装，机械结构，半导体等等题目，还有关于材料的题目，比如测试原理（我考到SEM是依据二次电子信息等等），无机金属高分子材料特性，四把火等材料工艺和仿真等。。。总之就是很杂，最好是找之前的考过的师兄师姐问问，看看焊接，半导体，PCB等知识，复习或者说学习一下再上。接下来会继续更新的！加油！！大家加油！！！

整个面试流程，为自己攒人品6.14笔试 感觉做得一般，具体题也记不清楚了一面：6.17主要就是语言基础，操作系统，计算机网络相关的知识讲研究生的项目（室内定位），问我挺细的，大概因为用了wifi信号？c++多态虚函数然后问操作系统，我说我还没学，就简单讲了一下进程间的通信TCP四次挥手二面（技术面）：6.19有两个面试官，没有让我自我介绍，上来就直接开始说考我一些题，一共考了4道智力题，1道编程题。智力题：1 A.B两个人抛硬币，A先抛B后抛，如果A抛到正面A吃苹果，如果B抛到正面B吃苹果，如果两个人都是反面又继续下一轮，问A吃到苹果的概率2 1000瓶试剂，其中一瓶有毒，稀释试剂不影响毒性，问至少多少只小白鼠才能找到有毒的试剂3 25匹马赛跑，赛道每次只能容纳5匹，没有计时工具，问至少需要多少轮比赛才能找出前三名4 有五个相邻狐狸洞，狐狸每晚一定会到旁边相邻的一个洞去，白天可以选择一个洞查看，问如何查看能抓住狐狸编程题：剑指offer的原题，有一段楼梯，每次可以上1阶，可以上2阶，问有多少种上楼梯的方法。HR面：6.23之前比赛团队中谁是主导比赛和科研是如何坚持的有制定过什么目标并且实现了工作以后的短期目标希望公司给我带来什么如何看待大家十分看重薪资的问题对TP-LINK的了解有多少三面（技术面）：6.29再次详细问了研究生做的室内定位的项目（可能我也没别的技术问题能问了）是哪里人，希望工作地点（我四川的，说想留成都）问有没有男朋友，在哪，会不会回成都然后准备结束的时候补充问了一个为什么男朋友在互联网我不去互联网大概就是这些了，然后7月3号收到求职申请表，7月14开了座谈会大家加油鸭～