面试分三轮，先投递简历hr初面，公司初面，先填个人信息，密密麻麻一张表。之后做性向测试 ，很长很长的一串个位数字计算加减法，1 2 3 4 5 6 8 5 7 7 1 3 1，1+2在1和2中间的上部填3，3+2在2和3之间的上部填5，做到后面会很累，手会抖，尽量努力写下去，每行最好超过半数，每行长度最好差不多，评价会好，之后专业知识和技能，主要是机械制图，很简单的，一般是会过的，中间hr还给我们倒茶喝休息，做这些测试确实有点累。 之后部门经理面试，主要问一些个人情况，学习，工作经历，薪资和福利待遇，第一年有宿舍住，餐饮有补贴，但是吃的不好，一般订餐吧。之后一人对面试官提几个问题，然后面试结束，当天晚上收到录取通知，还是比较简单的，毕竟缺人，适合应届生去试试。 ...查看更多

在校园招聘会上投的简历，很快通知面试，面试时间也非常短，个人感觉应该是领导就感觉一下人还有看一下设计作品，简单聊几句就欧拉。首先是部门经理面试，主要也就问一下学校里的情况，了解一下设计方面的东西，现场做了个设计考题，通过之后就人事部经理见一下，谈了薪资待遇工作制度等等，过两天就通知上班了...查看更多

首先电话通知面试，然后约好时间过去。在漳州龙池那边，到达后，会安排到一个小会议室进行笔试环节，主要就是一些机械制图的笔试题目，还有一个心理问卷调查。完后，等待部门经理面试，HR通知研发文书助理过来带人进入研发部复试，因为是应届生，所以经理面试比较简单，就简单问下一些个人情况，感情情况，还有软件使用的情况，还有一些做过的项目。面试结束后，回去等待通知。...查看更多

一开始是人力资源部门的人员过来面试，带到一间会议室，然后主要是做一些性格、心理方面的测试，然后会给出一份综合评估资料，这些资料再转到用人部门主管的手中，之后再用人部门会对你的专业水平进行测试，例如计算机制图等等，之后面试完了回家等通知。通知的时间也是比较快的，基本上过了一两天就会通知。...查看更多

先填资料表格，做一份行测类题目，然后还要做一个测试，一张表上面有好几排数字，一个仪器隔一段时间发出声音，你要在规定时间内在将数字两两相加写出个位数字。应该是用来进行性格测试的东西。这个过程很久，大概花了一个多小时！ 之后部门组长面试，组长人很直接，你简历怎么写就怎么问，超出你简历范围的就不问。然后给我个零件让我画图。之后就过了~应该是公司现在比较确认，所以要求不高。...查看更多

以前在厦门的灿坤面试过没录取，那时候是人才市场投的简历；后面这次是在灿坤搬到漳州之后，工厂规模非常大，一片黄色的，走路要10几分钟才能从门口走过。在人事部的安排下，一长队的面试的人进入工厂办公室等待。先是主管面试：面试工作经历，还有英语口语，感觉难度还是比较大的。接着是副总直接把几个淘汰下来的，直接面试。主要是工厂人员任务和压力大，所以急需高强度能干的人员，这些是后面才知道的。...查看更多

1：人事会让你填写资料表，这个简单； 2：人事考试：就是一大张纸整排整列的字，前一个加后一个数，然后写出个位数的字，这个有规定填写时间，半个小时，写越多越好，测试你的反应能力和逻辑能力等；了解了规律，这个简单； 3：部门经理面试：里面有五六个部门，每个经理问的问题不一样，有经验的上班族会问：自我介绍，相关职位知识和安规知识，应届毕业生就随便问问，都是在半个小时内完成，都没有让人上机操作的，这个放心。 ...查看更多