确定通过面试过程比较简单，先是人力介绍公司的具体情况，观看公司的宣传短片，之后就是介绍公司的晋升通道和你所在本部门的概况，简要的介绍结束后就带你去相应的部门，有部门负责人进行面试，主要询问一些基础的问题，一般不会询问专业问题，面试前还是要准备一下，至少要了解一下你所应聘部门的情况还有所在行业的情况，这样面试的时候可以把这些信息抛出来，可以增加印象分，最后部门负责人会打分，当场会通知录取结果。...查看更多
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