面试的是要位公司副总，先自是1分钟我介绍，问了几个工程的土建及装修问题，问题不大，随后去已建工程现场实地观察，提出自己看到的优点与缺点。在现场提了几个问题，也得到行政陪同人员的认可，但优点提得较少，可以说没说。
行业
已选
德阳
房地产开发
清空已选条件
小企业，要求并不高，平常心就可以
确定通过
匿名用户
面试了职位：企业管理咨询
确定通过面试其实很简单，整个行政人事部也就两个人，一个行政主管，一个专员。面试的时候就是一个所谓的营销总监和行政主管来提问，学历方面，只要是统招本科都基本没问题，工作经验，在越大的企业干过希望越大，薪资方面，不要相信什么底薪+提成之类的，发的基本是底薪，它们没有正式的提成文件，其他的都是虚的，在面试时一定要明确自己的薪资构成，要不然吃亏。...查看更多
2 年前 发布
比起面试，试用期实习期的表现更重要
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：建筑设计师
感觉靠谱讲明学校专业基本信息，随身带作品集和简历，讲工作经验和所学习到的，讲要求和目标。不会强压着你问，主要还是看你试用期实习期。
2 年前 发布
也许专业不对口，没收我简历，但是拒绝时态度很不尊重人。
未通过
匿名用户
面试了职位：会计
未通过也许专业不对口，没收我简历，但是拒绝时态度很不尊重人。我是美国海归，也许贵公司对海归有偏见，但请你们注意爱护自己公司的形象，校招本身也是公司的宣传，美国再高大上的公司，对待学生都是极力微笑，宣传自己，不会因为不需要人，就趾高气昂。
川大校招，HR一直噜嘴，看起来**很低，完全没有专业素养，问的问题也是怼人的，不尊重人，感觉像在招农民工，不知道哪个985学生会看上这种公司。
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2 年前 发布
果然是德阳的大企业，很有手绘。未通过
匿名用户
面试了职位：实习生
未通过很有用的一次面试，和面试官不像是问答式的交流，而更像是推心置腹的交流和学习。对我来说，我学到了很多很棒的商业技巧和是谈心谈话技巧。特别是最后总经理面试时分享了他和我一些很相似的经历，并给了我一些受益至今的人生忠告。
2 年前 发布
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