首先是交完简历，在外面排队，一直没叫我，我说我能问问么，我前面还有几个？答曰：没排到的就等着...后来排到了晚上，还没有信，我又去问了，说了名字之后说没有我的简历，我：...，后来然我再打一份，回来之后告诉我简历找着了，被面试官夹走了，我...。 面试开始，由于到了晚上，我们是2个人一起面的，先是让我做自我介绍，然后让我写冒泡算法，我写的时候，让另一个人介绍自己，问了他一些项目的事，看样子很满意。但我没有写出来，接下来问我如果要测试一个程序，应该怎么测？我... ... 后来据说二面是群面，有一个面试官就是刷人用的，他面的人都没有过得......查看更多

群面也是普通小组讨论，排序题，hr挺好陈述过程中会尽量让每个人都发言，只要自己不是太奇怪的（譬如有个妹子没穿正装说是为了让面试官留下印象……）之类的都还好，反正我们15个人群面就刷了2个女生……二面是单面，华为真的很看重成绩啊，不过比较轻松，既不专业性问题也没英语。...查看更多

9月份的时候海能达进行了第一批校园招聘，是在理工大学的某栋教学楼里进行的，当时的感觉就是很混乱。首先进行第一轮技术面，简单自我介绍之后，面试官直接让写一个二分查找的算法实现。然后就等第二面。第二面为群面，我们一组三人，一个面试官，首先轮流作答你认为你自己的优势以及劣势，然后根据每个人不同的情况，面试官会进行一些提问，有关于项目的，我被问的比较多的是工作地点的原因。然后在同一个教室里进行三面，之前的二面走掉一个学生。三面也会问一些项目的东西，不深，我的项目被面试官视为比较简单，感觉当时没能很好的解释我的项目中做的工作。然后就是随便聊了一些。至此第一批面试就完全结束了，接着就是等消息。由于第一批没有收到offer，所以第二批补招有报了名。这次面试在一个酒店进行，一二三轮分别在不同的房间举行。一面依旧是技术面，先说一个小插曲，中间我在面试的时候9月份一面我的那位面试官过来，给我的面试官一份简历，说他之前面试过这个人了，让我的面试官进行这次的面试。开始正题，我的面试官在看过我的简历之后，发现我接触比较多的是C++，关于数据库以及网络都没有涉及，就说他只能在这一个方面进行提问，但是问数据结构或者算法太基础，只能有个基础分，这样的话我比较吃亏，所以让我写一段我在项目中用C++比较多的程序（我的方向是虚拟现实，有很多实现的功能都有OpenGL等库函数实现）。由于准备工作太久没看项目，就花了一些时间，把我记忆中的一个项目中的算法实现大概写了一下。然后就是二面，依旧是群面，三个学生对两个面试官，主要由一个女HR来进行提问。首先是英语自我介绍，我之前没有准备过，就跟面试官提出用汉语。我刚刚说出“很高兴再次给我机会进行这次面试”hr就打断了我的自我介绍，问我是否进行了9月份的应聘，自己感觉为什么没有接到offer，我就说之前二面是对自己的优势没表达好，然后就让我重新对这个问题进行了阐述。快介绍时被另一个男hr打断，问我有没有特长，我说以前学过横笛但很久没练了。还问我有没有接到offer，我说已经签了哈尔滨另一家，但依旧更倾向于海能达。然后就是下一个了。总体感觉面试官对我兴趣不大，不知道是不是因为我说已经有签了。接下来的另一个女生似乎专业跟软件开发类不太相关。女hr就对这个问题反反复复进行了提问，大概就是，你认为我为什么要在有这么多对口学生的情况下招你进入公司，并针对这个女生的回答不断。...查看更多

最开始面试华为的时候我还在DELAWARE上班，没有辞职， 华为的效率给我的印象特别深，真的是“狼”文化！ 高效，迅速！！ 2天面了5次。 华为每次都会把所有学计算机类专业的同学筛一遍， 我是10月17日第一面。 上午9点半第一面，汗，人实在是太多了，整个华融饭店六楼所有的大厅都在面试， 一轮一轮，杂而不乱，牛！ 我报的是技术支持类，研发没敢报，因为以往只有工大研究生有资格的， 今年据说华为缺人，只要做过项目就会用，哎！！！不过消息未正式!后悔死了！ 一面 面试官非常的绅士，没有太难的问题，因为不是研发类。 就是针对你的简历问，问了我指针，面向对象，以及队列堆栈什么的，很基础的东西。 因为我选的是可英语面试，问过技术后开始聊英语 首先就是个自我介绍，然后问了我的家乡，学习等等，就是BALABALA得， 因为我在外企已经呆一个月了，这些口语没啥问题 结束后，工作人员会让你在等候厅等，如果通过会告诉你下一面的时间，没通过的话会告诉你回去等通知 几分钟后我被告知参加下午1点半二面，期间很多人已经是被告知回去等通知了， 和几个人聊了聊，都是工大的，汗，咱这门第不行！！ 二面 下午准时开始，二面是群殴。 14个人，还有个阿拉伯人，分成2组，中间3个HR，不过就中间的那个HR有决定权，看都看出来了。 首先还是自我介绍，有心的同学就要开始拿笔记下每个人说的话了。 介绍的大概内容就是：姓名，学校，本科还是硕士（这个在终面会很重要），优点缺点之类的。 介绍后会告诉你折一个名签放在桌上。 好了，第一题就是如果让你重走西游记的路线，给你10个人，让你选出你需要的人，然后交上来。 有诸葛亮，曹操，伽利略，薛宝钗，唐老鸭等等之类的。 交上来，HR并没有看，让我们进行第二题，就是每组讨论出一个结果，把这10个人排序， 在讨论的时候HR会下来在旁边观察大家的，所以你得好好表现，呵呵，这些难不倒我的。 可惜没有成为组长。哎！！太有风度了。 我们这2组很彪悍，几乎说了2个多小时才结束，自己表现的非常好，HR对我的印象也很深， 结束后在外面等，5分钟的样子，一个工作人员过来喊名字，叫了7个人，汗，居然没有我， 不会吧，想不通，工作人员把他们带走了，1分左右一个被叫走的女孩子回来了，说恭喜你们通过了 汗，原来他们被叫走的是被淘汰了。 看看表，4点了已经，应该没事了吧， 不过很不幸要继续三面。 三面 三面就是上机了，考英语，三道大题，有听力，有讲说的，15分钟后结束了，让回去等通知。 17号整个一天就这么过了，累死了。不过晚上没有接到下一面的通知 18号一上午也没动静，哎，是被淘汰了，晚上5点还没有，绝望了 不过晚上6点半四面短信突然过来了，哎，折磨人。不早点发。 四面 19号早晨8点半，我们第一批，估计是学历太低被安排在第一批，工大的人家都被安排在后面的。 进去前工作人员把我的简历拿了过来，说技术服务必须分配，我起初选的不是全世界各地，所以必须要更改， 哎，改就改吧。 BOSS面1V5，一个BOSS，5个学生，一个是工程的，4个理工，其中有2个理工的是研究生。 BOSS拿着我们五个的建立，先问的工程的那个，其次是2个研究生，然后才是我， 哎，咱们小本，人家对咱根本没有任何兴趣，结束了，没啥感觉，估计是没戏了。 五面 一行人去工大的多米网吧进行性格测试。 倒霉到了家，没带身份证，借了好几个人才借到，上机答题，还有时间限制， 题的形式也是第一次见到，哎！！ 关键是我答了2次，第一次网不好，提交的时候没成功，汗 又答了一遍，答一次大约半个小时吧。 华为的5面就这么结束了，考察的东西很多，感觉到了自己的实力和学历真的没有什么优势， 晚上和我面试的一些工大朋友就接到了OFFER，我没有接到，哎！ 无奈，6500就这么没有。 第二天我辞职了，打算继续找自己中意的工作！！ 好了今天就写这么多了，希望以上会对朋友们有帮助。...查看更多

问题一：我手上有个茶杯，你们假设自己是开茶店的，这时候有个人走进来却要喝咖啡，你没有，怎么办？ 这个问题我回答的极差，只是比较了咖啡与茶的优缺点，后来胡总就说既然是全球技术服务部，就要从技术和服务两方面来回答（对了忘记说了，我应聘的是全球技术服务部的海外技术支持，侧重数通，核心网，3G接入网以及无线等方面） 问题二：胡总随手画了四个图形，一个圆中有圆，一个圆中有方，一个方中有圆，一个方中有方，问：你们喜欢哪一个？说说原因 我一看到，马上选了那个圆中有方的，解释是，我觉得这些图形代表一个人的性格，作为一个工程师，需要有坚强的内心，但同时他又要有与人沟通的能力，需要圆润的外表。（呵呵，大概就是这样说的）而其他2人由于被我占了先机，结果回答得非常牵强，哈哈...查看更多

一面，首先是一分钟的自我介绍，面试官会指定介绍的具体内容，我们当时的形式是“名字+学校专业+爱好+优缺点”。当12个人全部介绍完之后，面试官会开始压力面试，针对你所说的优缺点进行提问，譬如“同学你刚才说你的缺点是太过于细致，难道这不是优点吗？”，“同学你的缺点会不会导致你拖慢了团队的效率”等等。而后是案例分析，小组讨论20分钟，5分钟指定一人总结。案例分析结束后会让每个人给团队所有人的贡献排序。 二面，一对一单面，会问你简历上经历和一些专业知识，对话也会加入英语，譬如“请把你刚才说的经历用英语复述一遍”，总体来说还是很放松的。 三面，一对一的形式，聊一些家庭情况，最近的动态，但是还是要小心，虽然聊天气氛很轻松，但是这关还是会pass许多人，我就是这轮下来的。...查看更多

我面的是客户经理，因为华为的客户经理提升空间比较大，当然难度也是随之成正比的。一共3面，第一面群面，一共16个人，8人一组，对一个问题进行讨论，当时我们的问题是给了大学生就业会考虑的条件，你要写出这些条件的优先顺序，然后给出理由，有个一分钟自我介绍，过程中面试官可能打断你突然问话，感觉还可以，群面嘛，面几回后任何人都有些经验了，再就二面，HR会问你可能的任何问题，可能过程中有压力测试，我的就是随便聊聊，只要准备充分，言简意赅，不要说话啰嗦，话无重点，基本没大问题，再后就三面啦，我们的是一个做了20年客户经理的大牛，问题都很简单，比如你知道华为是干什么的么，主要还是看你的反应情况，如果有戏的话会再让你做个英语机测，然后就等通知了，我觉得只要你实力过硬，而且准备十足的话没有什么问题，我是再后来的面试中总结出自己为什么面试失败的，面试也是技术，熟能生巧，多几次就好了，祝大家都能面试成功...查看更多

年初，对于一个像我这样困难的家庭而言过年的心情持续不了多久，初五我便离开了家，汽车火车又汽车的折腾了一天到哈尔滨，刚刚毕业的我在去年后半年一直没有找到工作，打了半年零工就回家了，这次来哈尔滨我很迷茫，我就是知道一点——绝对不能回家。 辗转两天，我也是太心急了，这大过年的哪有公司会招人呢，好不容易过了初七，眼瞅着相中的那几个公司依旧没有开门而口袋里的钱一天一天的减少我如同热锅上的蚂蚁，坐立不安之际，同学微信群里大学同学分享了一个招聘信息——哈尔滨时务科技发展有限公司，我抱着试试看的心情就去了。 这是一家做通信的公司，与我的专业没啥关系，但听了人事对通信行业的介绍，这个行业还是非常有前景的，人事对我说公司将要做一个针对优秀特困学生的专场招聘，这次招聘是不限专业的，所以可以把我提前归入马上要召开的招聘会中。 证件都备齐之后，我开始参加公司内部的技能提升，就在昨天虽然我还没有通过考核，但公司领导已经定下了我的工作岗位，并用昨天休息的时间领我去了我将来要工作的现场，我将更努力的学习，希望可以更快的加入到通信工程师的行列当中去。...查看更多

以下列出几点情况：1.未向该公司投简历，在职工作时间接到面试邀约。HR表示只负责通知，不确定要招聘的岗位，追问下HR发来了一份岗位职责和大概的工作方向； 2.岗位职责与我目前工作相关，遂根据通知请假去面试。当天很冷，安天离市区较远； 3.面试官共3人：电话邀约的HR，高瘦中年女领导，微胖微矮男领导。男领导主面，其它二位发言甚少； 4.男领导询问了我目前任职公司的情况以及薪资待遇状况后，至少两次在与女领导交流时对本人目前任职的公司使用语言暴力，包括但不限于诋毁和蔑视；在提问后强硬阐述自己的猜测，与本人经历的实际情况并不相符，但该领导在阐述自己的观点后并未给本人机会进一步回答而是直接转入下一话题，本人并未进行争辩； 5.男领导介绍的招聘岗位及工作方向与电话邀约时HR介绍的不是同一个岗位，我表达这点疑问时，领导们表现出并不知道邀约时介绍了什么岗位，也不要理会邀约时叫我来面试的岗位，随即让我表示对于目前这样的岗位我是否愿意接受，本人表示有信心也有能力挑战这份工作； 6.在本人简历中明确标注目前薪资状况以及预期薪资状况的情况下，男领导问如果该岗位薪资低于本人目前的薪资待遇，是否还愿意考虑这份工作，本人表示暂不考虑了。男领导立即起身表示面试结束，本人起身表示感谢并礼貌道别； 7.当天接到通知领导们对我的表现比较认可，希望能发送一些面试中提到的相关材料。 8.没有然后了。 个人感受：1.公司环境一般，比较朴素，办公区域略显拥挤，从布局看，员工的办公隐私性较差； 2.面试官对应聘者未表现出应有的尊重，建议看准网在面试感受的选项中添加“很差”选项； 3.衷心希望企业面试官们都能将面试过程视为一个品牌宣传的良好机会，同时祝愿其它面试者到安天面试时不会遭遇这样的面试官。 ...查看更多