「华为客户经理面试」总体来说是专业的一次面试，面试官都很老到。-看准网

公司主页50 求职招聘219 面试准备999+薪酬工资999+工商信息195 经营信息999+知识产权597

查看全部20066条面经

最近更新时间：2015-10-17 16:31:16

匿名用户

面试了职位：客户经理

未通过

总体来说是专业的一次面试，面试官都很老到。

群面也是普通小组讨论，排序题，hr挺好陈述过程中会尽量让每个人都发言，只要自己不是太奇怪的（譬如有个妹子没穿正装说是为了让面试官留下印象……）之类的都还好，反正我们15个人群面就刷了2个女生……二面是单面，华为真的很看重成绩啊，不过比较轻松，既不专业性问题也没英语。

Q：就是群面的时候会特意让两组进行辩论，这里好好表现。

1条回答

2 年前发布

一面是群面，自我介绍

去了面试，知道了是学

相关推荐

匿名用户

面试了职位：客户经理 - 深圳

感觉靠谱

海外专场三面通关等消息中

三轮一个群面，两个单面单面分为（技术面和boss面）一轮群面我那一轮是16个人好像分了两组自我介绍，讨论case 然后present 然后淘汰了10个人剩下6个人下一轮好像又挂了一半然后最后一轮我出来以后没让我去做英语测试。就让我回家等消息了同一组的一个男生还去做英语加试了

2轮面试：群面/无领导小组、笔试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：为什么选择华为

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客户经理 - 深圳

未通过

华为面试客户经理的面试经验。

1 群面：无领导小组讨论 2 业务面试主考官和我们谈谈人生理想价值观 3 综合面试压力面，且提出了具体的解决问题的场景，需要逻辑思维 4 性格测试按照自己的来写 5 英语测试大家都一样口语烂，没啥好担心的

3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、笔试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：怎么样接待沃达丰的高管。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客户经理 - 深圳

未通过

华为客户经理面试经验。

一面是群面，给个问题小组讨论然后代表发言，讨论后HR会要求大家相互排序。当时我们组7个人，有两个人把我排到了倒数第一，没办法，讨论中话不是特别多，也完全不喜欢明明没话找话说。HR又问了我的看法，这个时候当然要为自己进行辩解。最后还好，我们组淘汰的人比较多，淘汰了3个，我还顺利的进了二面。二面是1对1，问的问题都很正常，比如你对华为的了解，客户经理的职责，派遣出国条件艰苦，能否受得了之类，刷人并不多。三面记不太清楚了，我们组所有的女生都被out了，没办法，就像HR说的你们女生是否能够承受客户的压力。所以建议能力不是十分十分突出的女生尽量不要选择客户经理了，产品经理就会好很多。周围三面过了的人又进行了一个简单的英语测试，给个话题对着电脑用英语讲，然后就进入漫长的资源池了。

2轮面试：群面/无领导小组、笔试

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客户经理 - 深圳

确定通过

视频面试，三轮加性格测试

第一面HR，常规简历问题对答，自我介绍等第二面业务主管，个人能力考核，对于工作内容理解，可以提问第三面部门领导，综合能力考核最后一轮性格测试，抗压能力，性格是否偏激

2轮面试：部门主管面试、笔试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客户经理 - 深圳

确定通过

华为客户经理面试经历。

整个面试分为五个环节： 1、性格测试； 2、群体面试； 3、一对一面试； 4、boss面； 5、英语测评。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，0条回答

Q：1、性格测试：在做这个性格测试之前建议大家先去网上了解下华为的企业文化，然后结合自身情况进行作答，注意不要前后矛盾（很容易犯这个错，题量居多，并且重复项太多，系统非要你在好几个相近问题之间进行排序）。 2、群体面试：20人分两组对一个问题进行无领导小组讨论，选择题设中给出的解决方案，并作出分析。由于方案之间的并没有完全的优劣之分，两个小组容易产生不同答案，接下来就进入辩论环节。最后进入华为最惨无人道的组内撕逼环节，面试官会随机提问一个同学，要求其基于团队贡献对组员进行排名，选择出表现最差的同学，踢出面试。答主很不幸，被三个同校抱团的组员针对了，HR继续问我的观点，这时候不一定要立马据理力争，我选择的回答思路是从“肯定团队每个人的工作”到“初步接收批评”到“自我反省”到“有理有据的分析批评我的那些观点”到“结合实际情况据理力争，并争取其余组员的支持”到“从团队利益和工作效果出发，驳斥批评我的观点”到最后的“祸水东引，选择表现较差的组员” 3、一对一面试：问题大部分是说一些为什么选择客户经理？你这重工业的怎么要转行啊？性格是怎么样的？朋友多不多？爱不爱交朋友？独生子女爸妈愿意让你出国工作，甚至是西非，可以么？爸妈是公务员，为什么不回家发展？建议朋友们回答的时候回答不要太苍白，这些都是常规题目，可以想想自己的亲身经历，按照讲故事的方式将自己的答案呈现给面试官。 4、boss面：同上，就是加了个英文对话，问了我研究生做的一些项目和实习内容。 5、英语测评：两个长难句的朗读，听力，和回答两个topic，难度还行，就是回答问题的时间要到2min有点难做到，第一问题：工作和家庭哪个更重要？第二个：举出关于你的一个非常积极的想法和一个非常消极的想法，并谈谈为什么有这样的想法。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客户经理 - 深圳

未通过

厦门校园招聘客户经理面试。

一开始是集体面试，我们是进行双方辩论。辩论的时候，不一定要作为主讲人、时间的掌控者，如果可以做到更好；重要的是你能在关键的地方说上来，能够对于整个团队发挥作用，比如对于团队中遗漏的信息进行补充，或者对对方辩手的观点进行强有力的反驳。关键是可以发挥作用。

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：你为什么要来华为？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客户经理 - 深圳

确定通过

华为客户经理面试经验。

第4轮是英语面试，分3部分，1是朗读15个，2是听力15个，3是口语2个，口语第一个是详细介绍你在一个team里面组织的活动，详细，第二个是观点陈述，很多人认为诸如世界杯等的国际体育赛事能够缓解关系tension，你是否同意，说下你的观点，我做的真的是相当烂，选择题有点像托业的题。第3轮面试，面试官应该是主管客户经理的，应该是boss，问题一个接一个，对华为了解有多少，华为的价值观是什么？华为的愿景是什么（共建全联接的新世界），华为具体是做什么的，手机，无线终端设备，按照客户群怎么分类，我呜呜，他说按照客户群应该是运营商、消费者、第三个我忘了，还说我功课没有做好，对于华为了解不够。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

2 年前发布

面试流程：共经历了1轮面试