面试人力资源主管岗位，与想象的差距比较大，发布信息与实际不符。关于加班、岗位级别、薪酬福利等待遇与发布不符，但是比较正规。
行业
已选
安阳
房地产开发
清空已选条件
首先人事面试，大致了...
未通过
匿名用户
面试了职位：土建工程师
未通过首先人事面试，大致了解了一下工作背景及教育背景，询问了一下离职原因。然后安排工程部领导面试，没什么专业问题，只是问了下工作情况，原公司工作内容，个人性格是否强势等。
2 年前 发布
面试分为两部分，比较简单
确定通过
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师
确定通过两部分，第一个是公司总经理，问了一些个人简单的问题，一个是人资部经理，聊了一下工资待遇，涉及到一点技术问题，比较简单。
2 年前 发布
福莱尔面试相关问题范围及内容。确定通过
匿名用户
面试了职位：销售代表
确定通过1、招聘一般先看你的专业，因为主要针对建筑产品销售，大学专科以上； 2、公司部门经理会问你的职业发展规划，以及对钢板仓行业认识；3、沟通流畅，一般就没有问题。
2 年前 发布
面试精致有序，还不错。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：实施工程师
感觉靠谱排队取号，然后分组排队进行面试，等待叫号，一般初始有的在工地现场，有一个人面试的，也有两个人面试的，问点基础知识，起一层楼需要几天的时间，粗装都包括什么，大体积混凝土的温度控制，桩基施工中应注意的问题，人生阅历，为什么要跳槽，人生走向。
2 年前 发布
没有更多了
