下午去的公司，先做了一个小时的笔试题，然后带着笔试题直接去找面试官，两个面试官，当场问题，一个人批卷子，本人卷子做的还行，大概70左右，问得范围比较广，从基本的成像原理，光学系统问题，荧光问题，激光器问题，等等。然后l面试官问你你的从事的项目，本人以前做的医疗激光器，还有远红外治疗仪的光学项目，面试官说，自己的公司也在发展医疗项目，对我感觉还行，让我回来等消息，但是后来就没消息，估计就是悲剧了，招的很少，后来还来了一次学校的宣讲会，根本不招人，其实就是走走过场的而已。估计985的双硕士估计好点，本人双211。...查看更多

提前半小时到达公司，然后门卫签到后进入公司大楼，看起来比较正规，工作环境看起来不错。然后进入三楼人力资源部，到了后拿了1份个人信息让填，和我一起面试的一共有4个人，2个是有一定工作经验的，1个应届毕业生，我既不属于应届生工作经验又不足，比较担心会不会被pass。大概花了10分钟填完资料，然后Hr就拿了基本公司的产品资料让我们自己打发时间看一下。 过了大概15分钟开始逐个通知面试，我是第三个面的，前面面的2个有工作经验的，然后到我，面了2轮，第一轮总共2个面试官，人看起来都比较和蔼，后面入职后的确人都很好，大概面了有30min，问的都是常规问题，自我介绍+针对简历问了一些问题，我学校还好，面试官比较满意，然后就问一些软件如EPLAN  AD等会不会用，大学都学了什么课程，基本上当应届生问的，因为我才毕业半年，然后就结束了。结束后部门负责人又面了一下，聊了几句，问能不能接受加班啊等等，基本上没什么难度。 ...查看更多

我是安全工程专业的研究生，应聘的也是安全岗（据说是有编制的管理岗)。以前经历的面试就是专业相关部门头头聊一下专业知识，然后人事来聊一聊薪酬待遇。但是合肥燃气的面试一上来吓了我一跳。面试分两个环节，首先是群面，然后半结构面试（以前从来没经历过）。       就是先做一份国考试题，六十分钟，六十道题，从来没做过这种题，感觉时间不太够用。再做两份关于心理测试的试题，比较常规。       然后进行无领导小组讨论，讨论企业发展的问题，身为一个资深理工男，和一群人事、企业管理、会计专业的高材生比起来实在是吃亏，全场一直在听别人高谈阔论，插不上话。        最后一项是我觉得最重要的，和一个据说是北京请来的资深面试官面谈。旁边还有几个企业高层领导旁观（其实最重要的还是旁边的领导的看法）。面试官很和蔼，讲话很和气，而且还懂很多我的专业的知识，因为我对本专业还是有一些浅薄的了解，所以还算是对答如流。        参加面试的很多都是211高校的硕士，还有一些是能力很强的专业大佬，虽然我面试感觉良好，但是奈何纸面硬实力太差，凉了半截了。 ...查看更多

首先，作为还没毕业的各位童鞋们，一定要多考证多考证，多考证！！！~~~一定要多实习多实习，多实习！！！~一定要早规划早规划，早规划！~如果您和我一样没有背景，学历条件一般，那么只能用其他的方式进行弥补。如果您和我一样立志做一枚房产小律，请一定要早作规划。楼主为此做了艰苦卓绝的斗争！！！~一般来说有建筑方向的实习经验（国企施工单位就是一个不错的选择，学校安排的机会千万不要错过，当然是要进法务部从事法务工作，不是去搬砖的哈~），有建筑方向的学历（楼主读了XX学校的土木工程自考），有建筑方向的资质（例如各种建造师、工程师），有建筑方向的知识技能（例如一些基本概念和工具的运用，楼主面试的时候说自己会建筑绘图），很重要！！！！这些都是需要时间和精力来进行学习的，所以一定要多做规划多实习多考证~...查看更多

先填简历，没什么好说的接下来逮到相应的部门，我就被带去了国际工程部，先问了点之前的工作经历，只要开始让我用英语进行自我介绍，简单分分钟搞的，本人专业八级，之后拿了本公司的英文简介让我读，测试发音，也简单，除了几个生僻的单词想了下发音。 重点来了，部门主任找来了一个老员工，开始让她用英语提问我问题，我回答，也简单，本人最擅长的就是口语，问题回答回的让那个测试的员工都无言以对。重点的重点来了！口语测试过了立马甩出来两张纸的合同要翻译，中译英，英译中。前者花了大概20分钟就顺利搞定了，看了下没有什么大问题让我视译英译中！这下可难为死我了，一个句子3，4行这么长让我看一遍就说个大概意思出来 ！这不出难题的吗！把我搞的一头汗。还少翻译了个八九不离十。 过了几天就打电话让我去上班了，没去，因为是劳务派遣。 ...查看更多

1：介绍自己的工作经历，在这之前，也完全未看过面试者简历。 2：非专业前端出身，不知前端的难点与专业性。与面试官进行沟通时，他会觉得这个很简单，或者你说的东西是在忽悠他什么。 3：领导架子大。面试本是双方沟通直到同意的过程，但你会觉得这不是一种沟通，面试官只是想看你出丑。 4：随意评价面试者，自我优越感太强。我自认为自己的专业能力还行，自己也做过面试官，也有过一定的面试经验。但在言语中，直接说面试者以前都是在浪费青春什么的这种语言，我可真是第一次听说！该面试官将想象中老国企酱油/***形象，表现的淋漓尽致！ 5：浪费面试时间！不值得别人对这个面试官有所尊重。不出意外，只要面试官不换，招不到人。强烈不推荐这家公司的面试！ ...查看更多

其实我早把中广核给忘了，因为也是九月份过来开的宣讲，之后很长时间都没了消息。后来有一天突然接受到了广核的网测邀请，那段时间也是我最忙的一段时间，面试挺神秘的感觉，流程也很多。 先是约在一个网吧里做测评，这儿又得吐槽一下，这么大公司居然没吧整个网吧包下来，就包了一半儿，咱们这边紧张的做着题，另一边各种打打杀杀热火朝天，我很不辛坐在靠外边一排，前面不远处各种激战，”打，干，搞他么得“等等声音此起彼伏，搞完一局再来上几根烟，我是彻底给跪了。感觉发挥的不是很好，每个部分都没做完，不过庆幸还是过了笔试。 然后是的东教一面，又是小组讨论，哈像是关于农村教育改革的问题，给十个选项按照重要程度排序，这种形式一般来说都需要抓好线索，先分类，再排序，条理清不清晰很重要。讨论发挥的还行，大家都特给力，然后二轮中铁酒店面试，本以为挺普通的一面试，搞得神秘地不得了，二轮面试连续面了两次，面试分两层楼还是三层来着我忘了，全程面试过程所有房间记录资料的电脑都联网在一起，先是在一个房间等候，有工作人员，然后通过手机接受微信消息通知你面试，面完后又是到另一个房间等候，还有一个工作人员在等着通知，前一次面试的所有的记录都会传到楼上的另一个房间。像我这种被害妄想症的当时座那个房间里特虚，脑子里是各种黑帮火拼的场景，自己完全不知道这是怎么回事，后来算是搞清楚了，二面第一面是了解你的基本情况素质和工作意愿，想去哪个核电站什么什么的，第二次面试直接根据你刚刚的意向看是否有合适的岗位。面试的氛围特别压抑，一直都是那种领导问话试的感觉，央企味儿非常浓，比东风还浓，个人不是很喜欢。二面第一轮是一男一女，女hr水平感觉一般般，小姑娘年纪，问的问题说实话很没营养。不过刨根问底的精神倒是足得很，往往照着简历上一个经历问问问，问道最后有些钻牛角尖的感觉，所以这里补充一点简历最好还是不要作假，或者说在可接受范围内夸大个百分之十到二十的也行，无中生有的东西hr要是刨根问底，你很容易露馅儿。我自己简历全都是自己的经历，所以她问啥我也就答啥了，全程配合的还好。 后来收到体检通知，体检后收到offer，不过因为高度近视和从小扁桃体炎症（我是这么想的），调剂了我的岗位，不让我呆在核电站，让我去柚业公司做项目助理，跟我原先想的偏差很大，也不了解这到底是啥工作，就放弃签约了。...查看更多

一个人对大概8位面试官的面试，主要围绕你简历上的做过的课题问了一些内容，还有少量的专业性问题。我面的是金属材料工程师的职位，华东所，9.13通过的面试让我等签三方，现在十月九号了还没动静。挺好，可以找一找别的。不过个人感觉研究所没有什么发展空间，本硕双九八五的就不要考虑了。...查看更多

首先做了一份卷子，主要是一些图像方面的知识，有插值，边缘检测算子，开启与闭合，怎样检测杂质，以及一些简单的选择题 面试先让介绍自己的项目，我的方向跟他们的要求不太相关，就没怎么问项目，后来又问了一些图像的基础知识，是否愿意留在合肥发展，职业规划。 最后面试官说觉得我做的方向偏深度学习，公司在这方面需求较少，然后就没有然后了……...查看更多