首先简历筛选，过了的话HR会发短信通知初面。初面是简单的多对一面试，问一些家境、父母工作等问题，都是根据简历问。过了的话，HR会再发短信通知二面。
二面是行长面，十几个人进到会议室里面，一个一个自我介绍完毕后，行长再向每个人提问，当时自己是二号，和一号一起进入了三面。
三面就是基本定下来要你了，主要问你的想法以及决心，是不是想要留在新业，然后告诉你是正式编制还是劳务派遣。
...查看更多
行业
已选
龙岩
银行
清空已选条件
面试感觉挺一般，没有很特别的地方。
确定通过
匿名用户
面试了职位：柜员
确定通过一群人一起进去。先是无领导小组讨论，具体的题目是每次都不一样的。主要看你自己在小组讨论中的发挥情况。然后是个人的面试，我当时是两个地区的人力老总加上一个智联招聘的老师，主要提问关于简历的问题，还有就是一些客户资源的问题。
2 年前 发布
主要看工作经验和资源。确定通过
匿名用户
面试了职位：项目经理
确定通过主要看工作经验和资源，刚毕业的不适合进这里，学的东西都是场外市场的非标业务，不好做难度大，关键是平台定位和方向不断调整，做的心累…
2 年前 发布
只要本科毕业于211，龙岩人，基本都能通过。确定通过
匿名用户
面试了职位：市场营销
确定通过难度真的很一般，因为感觉这个单位特别缺人，基本是在51job或者智联上看到条件符合的会邀请面试，性格、外貌（尤其身高。银行嘛，比较注重形象）不是有太大bug的都能通过。
2 年前 发布
面试一轮，主要是三位行长以及各个部门老总。确定通过
匿名用户
面试了职位：柜员
确定通过面试一轮，主要是三位行长以及各个部门老总。首先会聊一聊你的学校，专业。问问你简历上提供的实习经历，以及专业选修情况。会问一些经验和你应聘岗位的相通之处，问问你对工作的期望。
2 年前 发布
未通过
结构加半结构，群面加个面。确定通过
匿名用户
面试了职位：柜员
确定通过分三轮。先个人面试然后机考笔试然后第二轮群面群面10个人1组，给10样物品，选出三样认为学校社团最需要的最后一轮个人面试是紧跟在群面后面的。个人感觉最后一轮个面如果能脱颖而出、给考官深刻的印象就能成功。
2 年前 发布
你们必须知道的建行面试小窍门！
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：大堂经理
感觉靠谱首先我面试的是中国建设银行大堂经理职位，作为客户进入银行最先接触到的服务人员，着装是很重要的。面试当天最好化一个淡妆，切记不要涂大红唇。头发简单扎起马尾最好，配上正式的工作服。我现在印象最深刻的应该是问我从什么时候开始了解建行，我是以父母作为切入口的。
2 年前 发布
面试官很和蔼，问问为...确定通过
匿名用户
面试了职位：客户经理
确定通过面试官很和蔼，问问为什么选择厦门国际银行，是否愿意来龙岩发展，对银行的客户营销岗有什么认识，家里的成员情况，父母是做什么的，总之坦然面对就行了
2 年前 发布
没有更多了
