两轮面试，简历在前程无忧上，面试官主动联系的，因为我是外地的，所以先电话面试的，第一次给我打电话聊了一会，因为不太了解这家公司就拒绝了，过了一段时间面试官又打来电话，问还在找工作吗，是否考虑他们公司，因为在网上做了一些了解，感觉毕竟背靠大华，就多聊了一些，主要就是聊在之前公司做的什么，面试官挺满意，让我去杭州二面，我说毕竟挺远的，去一趟还要请假，能不能先通过电话面试，如果通过的概率比较大，我就过去一趟，他说让我过去面就是基本没什么问题了，然后我就请假过去了。 到了以后还是第一面的面试官接待的我，人挺好，也很客气，聊了一会也很投机，然后他说去找主管进行第二面，等了一会主管来了，一脸不耐烦的样子，问我之前是做什么的，让我评价一下大华的摄像头（我之前也是在一家安防公司），为什么来杭州，知道杭州房价吗，有亲戚在杭州吗，估计是认为我不太稳定吧，接了个电话好像要开会，就结束了。然后一面的面试官还回来送了送我（挺感动的），和我说主管让我回去等消息，后来直接实话告诉我了，主管认为我经验不足（入职才一年），和应届生相差不大，还不如招个应届生。呵呵哒。不想多说啥了，就当来杭州旅游一趟了，虽然是大热天，不过西湖挺美，哈哈。 ...查看更多

两轮面试 第一轮是技术面试，主要是对焊装的相关工艺的分析，以及常见的问题的自己以前的处理方式，对于实际参与过项目的人员来说没有什么问题，以及之前的主要工作内容。第二轮是人事面试，主要就是谈一谈为什么来，然后相关的福利待遇之类的，是否通过主要是在第一轮技术面试中决定，第二轮主要是进行待遇的谈判...查看更多

这是我近半个月的求职中最好的一次面试体验！虽然面试未通过。哈哈～人事的美女很亲切漂亮，但是重点想说的是复试的领导，首先，特别的平易近人，整个面试就是一次很愉快的聊天，从岗位职责公司愿景到个人的创业经历，到形形色色的求职者，还有将要培训和学习的东西。有问必答，感受到他的正直和满满正能量，如果有机会在这样的领导手下工作，会对个人有很积极正面的影响，一百个点赞也不嫌多。...查看更多

先会让你介绍一下过往的项目，然后面试官会针对过往项目问一些问题。面试官会很有礼貌的认真听你说话，其实不是这样子的，这是在国企环境下生存下来的人所具有的本能，这是生存的本能。这家公司人口老龄化很严重，基本见不到年轻人，所以老年人的思想和年轻人就非常不一样。面试结束后基本就是敷衍你，说回去等通知，然后问面试结果也是含糊其辞，就像打太极一样。...查看更多

第一轮是HR电话了解个人职业信息以及薪资期望等信息。第二轮是采购部长视频中文面试，主要了解你的上家工作内容及公司体量还有你的采购规模，是否有量产经验等信息。第三轮是供应链总监英文面试，总监是韩国人，面试内容自我介绍以及项目介绍等信息。第四轮总监面试完后还有一轮HRBP的视频沟通，主要是了解你为什么来吉利。...查看更多

到了备胎金童公司后，先到前台领了表格，填写个人信息，填完后交给前台人员，到小会议室等候。有个年轻的面试官拿着我写的个人简历面试了我。 他先让我自我介绍了一下。然后对着我的简历，一条条问下来。1.问：为什么到杭州来，是否决定在杭州定居？答：杭州是浙江的省会城市，发展机遇更多，医疗教育更好，作为一个浙江人，想要到外市发展，第一个就想到了杭州。2 问：你的专业毕业之后更应该当老师，为什么放弃而是来公司上班？ 答：因为我个人性格比较内向，平时声音较小，而这些对于老师这个职业来说不太合适。3 问：你的职业规划是什么？当时我对驻点内勤这个职业了解不多，了解的也就是他网站招聘中介绍的职业介绍，回答有点笼统，面试官表示根本没有听懂。4 问：你的专业技能如果运用到实际的工作中，对工作有利？当时我回答，我的专业是关于历史方面的，必修课例如中国现代史、古代史、西方文化史等还有马克思主义哲学，要运用到实际的工作中的，除了教师，其他公司职业很少能用到我的专业知识。反而是某些选修课能在生活与工作中用到。结果得到了面试官的反对，认为必修课中学到的知识与技能是可以用到工作中去的，例如马克思主义哲学中“实践是检验真理的唯一标准”。这些思想层面的东西，往往可以在工作中指导我们。让我们多思考，在工作的时候也要多动脑筋；时间过去有点久，有些问题记得不太清楚了。...查看更多