开始以为面试形式为无领导小组讨论，到了以后才知道是半结构化面试。分成四个面试间，一间有六个面试官，先签到，然后按序号坐好，手机会上交，等你面试完出来再拿，进去之后，考官会让你做一个两分钟的自我介绍，介绍中间他们也会跟你聊，当然你要主动引到他们感兴趣的话题上，之后会让你将面前的试题翻过来，有两道，都是那种遇到什么情况你会怎么处理之类的，有草稿纸，你可以把关键字写到上面，然后向面试官陈述你的答案，放心他们不会催你，你想好了再回答。 最后面试官会问你一些你的经历，包括在校经历和实习经历，你做过什么，你要具体说明，我就是说的太笼统了，感觉不太好，很后悔。整个面试过程十分钟，每个人都是。...查看更多

首先电信会给你发一个通知让你去参加宣讲会，宣讲会的目的就是让你了解中国电信的企业文化，工资待遇，工作环境，公司业务，向你全方位展示中国电信的优点，让你选择它。在宣讲会结束后可以进行现场投递简历，HR会问你一些基本的问题，还会告知你，如果你的简历合格，晚上会给你发短信通知你何时去哪里面试。面试就是正常的面试流程。...查看更多

今天参与了两轮面试，先是无领导小组讨论，然后是一对一的结构化面试。 无领导小组讨论：没错，就是传说中的“群殴”，建议大家一定要去知乎学习经验。作为一个群面渣渣，每次我都心惊胆战，只能默默祈祷，遇到比较和谐的队友，除此以外没啥经验，在此也就不做赘述了。 结构化面试：感觉面试官挺和蔼，应该是有两个人力资源和两个移动的领导四个人一起发问，感觉还挺顺利。只要真诚的回答面试官问题就好了。 在此分享一下自己的经历，希望大家都能找到称心如意的工作。也希望我能进入終面。...查看更多

我是通过网上招聘报名应聘的，面试是单面，面试中考官问了一些毕业院校和家庭住址，以及一些工作经历，主要从事的项目和技术层次等，技术层面的问题问的很专业，感觉答得不怎么样，问一一下你的理想工资待遇等， 没被录取，感觉招聘考官还是很专业的，自己的理论水平还有待提高。...查看更多

一面是和人力资源面试,主要问之前的工作经历,以及自己有何特长能胜任,近期做过哪些大型推广活动.. 二面是和推广主管和大区经理 具体大工作流程,简单分享一个你觉得成功的案例 .模拟一场大型推广活动..认为推广中最重要的是什么,为什么要选择这个岗位.. 三面是和总部的市场总监,电话面试...之前的工作主要做什么产品，主要做什么工作,,经过手的费用有多少......查看更多