我面试的是英语老师，联系我的应该是前台态度挺好，他那边让准备试讲，然后去了是和一个所谓的教学主管聊，问我半天如何能培养孩子学习英语的兴趣，怎么提分，现在英语课本学到第几课了，几年级里有几本教材，现在学的教材中重要知识点有什么，吧啦吧啦一堆，贼细致，然后让我试讲，我就讲了一段语法知识点，讲完后她说挺好的，然后就让我来试岗了，说试岗期没有工资，过了之后进入试用期才有。 结果我第一天上午去了一看就是做销售的，里面大概十来个人吧全部是销售，有三个所谓的专职数学老师也是。没有其他科目的老师，早上他们开会就是要业绩拉学生，除了校长还有个大头，上班时间从早上八点半到晚上七点半，主要任务就是打电话拉学生，上午没有让我打电话，那个教学主管只让我看看书，说熟悉熟悉课本教材每单元的知识点，还给了我一张数学的内容(我当时才知道原来就是让你更好的打电话做销售，而不是让你教学生)，然后上午我还见了校长，和校长聊了聊。 大概上午十一点吧，教学主管就和我说下午或这两天去对面办个100元的电话卡。我当时？我要是在试岗期离职请问这一百块谁给我报销？到中午下班我就去找了校长问他们这边需不需要兼职老师，因为他们这边几乎都是让兼职老师上课的，然后校长还算通情达理，他说他也考虑了我比较适合当兼职，所以我就转成兼职了，下午也就没去了，中午下班的时候那个教学主管还一直跟我说就在这干吧，前景很好，能学到的东西很多还能赚钱，一副生怕别人走的样子。 我说这么多就是想说大家都能不能真诚点，我知道现在销售的流动性非常大而且不好招人，但也没必要打着招老师的幌子招销售，别人本来是一腔热情去面试的，而且就是为了去当老师，这样真的不好呀，如果想招销售完全可以只挂销售岗，如果各位想去当老师的，可以问问他这边要不要兼职。 ...查看更多

考上研究生之后有了几个月的空闲时间于是去面试了乐学教育。本来是准备面试书法老师，但是由于我不能长期工作于是变成了前台接待。面试过程中问了些简单的问题比如有没有实习过，对于早教行业的理解等，然后就是一周的实用。工作环境蛮好的，平时出去派派单给留了信息的家长打电话通知公开课等。不过后来因为自己的原因没有继续做了，不过是个不错的体验。...查看更多

面试由单位统一组织，集中进行，一般在院内进行。面试按照专业性质分成五个组，面试每个人大约12分钟，先自我介绍约2分钟，不能涉及自己的姓名、学校，主要是自己的专业所学和研究课题，然后抽取2道面试题后，一道题是公共题，一道题是专业题，8分钟内进行回答。面试官当场打分。...查看更多

1.介绍下项目数据量有多大，集群多少台?集群优化会吗?碰到过什么样的问题没有? 2.对哪些组件比较熟悉。 3.MR怎么理解的。 4.hbase用过吗，说一下 hbase怎么用的? 5.rowkey怎么设计的，为什么那么设计? 6.Hbase怎么查询数据（问的API） 7.看过 meta表吗，都有什么？ 8.假如有10个 region丢失了一个怎么办？ 9.SHELL了解多少?AWK了解吗？ 10.给你一个需求用AWK读一个文件，读出第二行的一个单词怎么读? 11.elicsearch了解吗? 12.调度组建用过哪些?（他们用的OOZIE）还有一些零散的忘了 ...查看更多

前后去过两次，面试的过程中，态度不太好，总是抢着说话。在此建议：只要是没有从事过电话销售的，建议别去，根本不放在眼里。感觉电话销售除了她自己，其他都是闲杂人等。我想说，既然没诚意招聘，为啥要不断的招聘员工？换句话说，销售是有难度，为何常年招聘，我认为，要么是没有完善的管理机制，要么是这里没有工作氛围。...查看更多

面试过程 可能是年底人事需要业绩考核，公司并没有招人计划。人事先是介绍公司概况，之后再让自我介绍。问的几个问题重复度比较高，但感觉人事并没有认真听，最后只是记录会使用的工具，并且对某些常用工具并不认识。之后就是等待业务经理面试，等了一个半小时，没有任何消息。 九点半到达，11点多结束。人事面试完后就把人晾在面试的开放办公室，直到最后人事通知经理开会面试结束。整体感觉被耍了一般，面试过程从始至终能够感受到对方对这个岗位的需求饱和，并没招人的打算。虽然也可以理解近年末人事部门的业绩考核，但没必要让面试者浪费那么多时间。 面试空间随意，各岗位面试在一个办公室里。面试等待的过程中听到其他面试的谈话。等待过程中感受到公司制度体系不算特别完善，公司整体感觉更像像传统的销售类企业。...查看更多