两个hr大哥哥面试，长的都很高，英文自我介绍还没说完就cut了，然后英文问我对未来的计划，随便说了几句都不知道自己说了些啥中文。 1.了解客服经理岗位吗？你觉得客户经理是干嘛的； 2.客户经理应具备的素质； 3.客户经理的日常工作； 4.情景模拟：如果说你现在要推销你的产品，原本说好的要买，现在不愿意要了，你要怎么办？说了自己的想法以后又问怎人家就不不要你产品，不买了，你该怎么办？人家不给你机会见面，怎么办？ 5.情景模拟：如果你和你同学同时竞争一个case（中兴和华为），就是和很好的朋友或同学成了竞争对手，你该怎么做，提供你的解决方法？如果你的同学给出的价格低，产品性能比你好，你应该怎么做？ ...查看更多

面试过程： 1、网申后邮件得知初面，时间非常匆忙，收到邮件第二天就要初面了，到了会场发现人数比想象的多，基本每个地市的分行都排了几十人，单单广州就有上百人； 2、面试过程十分轻松，先是1分钟自我介绍，然后面试官根据简历问一些简单的个人情况问题和几个工作意愿问题，一般会问家庭成员情况、为什么报这个岗位、是否愿意到偏远支行工作。 3、面试过程简单，基本上最后每个人得到的回复都是回去等网申结果，感觉像是走形式，估计部分初面表现特别优秀的同学会更容易通过网申。...查看更多

面试三步走:第一:肯定是投简历， 一般投了的都会通过，第二:线上测评，题还是很简单的，有心里测试 人格测试内种类型得题，也有行测的题！！就是逻辑思维的选择题，可是也很简单 你把有把握的答了 剩下的就蒙就好了（?当然这不是啥正经办法 哈哈哈 会的尽量都做了），第三:面试面试会发地点 提前点去！我去的时候还挺多人（不过说真的 氛围还不错 但是我有点想笑， 员工的规定 ，你只要进一个房间就要敲门并且说不好意思打扰了， 然后走的时候也要说不好意思我走了！！ ?可能我比较随性?） 然后等了会。交了简历 进去给我们面试的是个区域经理小姐姐 ，说话巨温柔。?然后先是自我介绍 介绍完了以后他会问你一些跟你专业还有简历有关的问题！比如 一般的人都问到了 专业的问题 ，你是某某个专业的，但是为什么会选择来优衣库！！ （这种问题，随心吧！可以联系你的专业，比如培养了你销售方面的什么素质，或者你说兴趣，经验之类的 ） 然后一般都问到了一个问题就是你大学里做过最让你自豪的事是什么 ？中间有什么困难！怎么客服的！ 有的可能会根据你校园的社团经验问你在社团里做过最让你自豪满意的活动之类的！这两个是几乎每个人都问了的！...查看更多

网上投的简历，收到面试通知，约好时间后按时到达。接待的是位女士，感觉是HR兼行政工作的，填写简历简单聊了一下自己目前工作和待遇，因用人部门主管出差未归，所以先回去等下一轮安排。一周后二面见到主管，聊了一下，该主管感觉温文尔雅，人也比较客气，从业时间较长，几分钟时间，彼此都能感觉到对方对行业的认识程度和能力，自我介绍、教育背景等直接就没问了，总共谈了一个多小时，最后说的是薪水，然后结束面试。用人权应该是该公司香港方面决定的，之前被告知需要香港那边点头，一个礼拜后放在网上的简历显示被精电搜索，应该是香港相关人员在确认信息，10多天木有回馈，目测挂了。...查看更多

算是两轮面试： 1先是老总面试，会看你的简历，问几个关于自身经历的问题，然后用日语进行日常对话，看看日常对话的能力。倒不是很注重个人的学历，但是很关注个人的干劲和工作的热情； 2如果通过会由各部门的对应领导继续面试，这里学历会有一定加分，然后会问一些工作经历，如果感觉还可以，就会和你说接下来的工作安排。基本上，因为人员的流动太大，小地方比较缺人，所以如果和老总沟通上没有问题的话，就基本等同过了。 ...查看更多

HR会问你做过超市没有，如果你说没有的话，你就要想想你对哪方面比较感兴趣，比如你想学做蛋糕面包或者想学炸鱿鱼鸡翅派什么的你就跟她说，千万不要说随便你安排哪个岗位都行，如果你这样说那她就会把最缺人最辛苦的工作优先推荐给你，让你填好几张表，然后嘛当然就是打印张录取通知书给你了，通知书上面有明细的需要提交的资料，比如相片，身份证复印件，结婚证复印件，健康证，毕业证复印件等。就会告诉你在下周一参加入职培训。给你们看沃尔玛的发展历史讲沃尔玛文化和规章制度。 然后自己掏钱吃个饭坐等主管来领人，接着就是这个没干完其他人又叫你干那个杂七杂八的学啊干啊，搬啊抬啊拉啊骂呀。搞卫生吖。上货啊，开始做牛。总之你新人就是随便使唤了，使唤你干活是让你学，懂不。...查看更多