南宁德邦物流面试经验

整体感觉还是比较容易，一共很多关面试，有点看脸看运气，最后的话升职空间感觉挺大的。整体感觉还行，不能说特别好。

首先是观看企业的介绍视频，然后由面试经理介绍公司的福利和储备干部的待遇;下来是小组套路，最后意见统一，不同意的人会被单独点出然后说出自己的意见;然后一分钟的自我演讲，由面试经理选出题目，一分钟准备，这一关不合格的人淘汰；然后是拼七巧板。最后的是轮流单独与面试经理详谈三分钟，然后两天内给答复。

首先是宣讲会，主要介绍公司有多好，福利有多好，发展有多好之类的 然后随机抽取题目进行一分钟演讲 接着是无领导小组讨论，其实这个最水了，面试官主要看你是不是多发言，是否善于表达 还有是七巧板，3人一组，一组人有一套不完整的七巧板，让你根据分配到的任务来完成七巧板组合 最后再一对一面试 其实，个人感觉这些面试都没什么用，能不能通过就看运气。本人面试2次，第一次没过，第二次通过，两次的表现一样，至今找不出首次被淘汰的原因。

什么都不难，一个打单员而已，什么都谈好了 ，看完我身份证以后，就有点排斥我的感觉和语气，然后说不能接受我，因为之前也有广西人在这里打架，因为我也是广西的不能要，那你还在南宁生活干什么？这是广西人的地盘，你歧视你别再这里混啊。无语这种领导  公司可以，但是人不行

面试官一般2个人简历先收集一大堆然后人力给看企业文化视频，开招聘宣讲会接着分组进行无领导小组讨论面试淘汰一大半接着进行一分钟演讲淘汰1/4最后人力单独面试过几天签合同。

首先是填写入职测试表格，包括个人信息，一些心理能力薪资待遇期待等其次是根据一句话为主题进行三分钟演讲然后是无领导小组面试，努力与天赋哪一个比较重要，小组开始选出小组长然后进行讨论，最后派代表总结发言最后是拼七巧板，看团队协作以及沟通能力。