杭州德邦物流面试经验

整个面试流程比较简单，其实面试通不通过就是看你的抗压能力强不强。如果是一线员工面试，只要肯吃苦，家离网店近，80%都没什么问题。但是一线各个岗位你只要是男的都会涉及到搬运，小胳膊细腿的就别考虑的，女孩子不错，一般就是门店开单之类的不用搬货。人事部虽然听起来高大上，但是工作相当熬人，单双休加班能一个月休2天，每天上班8点下班至少8点。这个就是考验抗压的时候。 但也不是完全都是压力，压力大了，动力也就足了，学东西的话看自己愿不愿意去主动沟通学习，都工作了不能总让别人推着你。氛围这块不管是一线还是人事部都不错的，整体适合刚毕业或者实习的同学加入，虽然压力大但是之后跳槽你会发现外面的工作你都能容易胜任。

比较简单，先是随机抽了一个题目进行一分钟演讲，然后问了一些校园经历，遇到那些问题，怎么解决的。最后描述一下职业规划，为什么来德邦这些，整体十分简单。

1，看德邦发展。 2，同时写简历。 3，每个谚语，一人1分钟讲解意思。 4，一个算是辩论的话题。 5，单独面试。

先企业宣讲，给你一堆前景啥的，然后无领导小组讨论，第一次碰到，一脸懵逼然后领导小组通过的当场给一张PPT开始演讲，最终通过的一对一面谈。

面试过程轻松，容易通过，只要能吃苦肯做都能通过。入职有简单培训，培训过程轻松有趣。

第一关：几十号人，上台自我介绍，只要不怯场，展现自己的个性即可。 第二关：七巧板游戏，分几个小组，每个小组分几块板（板子是不够的），分给每个小组不一样的图，看谁先根据图形，把实物板拼成图片的样子。考察点：沟通能力，团队协作能力，一定不能太自私，注意大家是一个团队，所有板子放在一起所有图形就能完成，需要一个带头人。 第三关：荒岛求生，题目是一个迫降在荒岛的飞机，飞机已经坏了，现在只有一个出岛的机会，里面有各种职业的人，分小组各自讨论，谁优先出去。没有固定的答案，选出你的答案说出理由就可，条理要清晰，一二三四，最好有亮点。 第四关：公司外场观摩帮忙，很累很苦，熬过去就可以过关了最终的结果是60个选了8个。