杭州顺丰速运面试经验

17年8月份面试了一个顺丰同城业务的岗位，首先本人非常认可顺丰服务，也比较看好顺丰的发展，然而去了面试发现国民第一优质快递下，暴露出顺丰现在存在的巨大问题。 约了10点面试，10点半才有人接待，面试我的应该是一个Hr的小伙伴，资历不深，没有问很多专业的问题，基本上是聊天聊了近一小时，因为领导有事所以没来。 所谓的第一轮面试完，要等第二轮；现在时间11点半，说领导还在忙，我说我等着没事，他直接拒绝了 约了下午2点，说中午领导要休息。 所谓的第二轮面试，又是一个管理经验缺乏，语言表达不清的大boss在跟我交谈，大概15分钟，没有任何专业性的问题，一直在我问未来其他行业的趋势以及表达了他对于不熟悉领域的好奇心，面试我的是一条业务线的负责人。 好了面试完去百度了下顺丰，知乎中大神们的分享是对的 ，顺丰新业务线基本都夭折，业务推广以及反馈能力弱，真正的原因来源于中高层都没有匹配的管理水平。

面试总共三轮，最后一轮总经理面试，决定权在总经理，问了一下自己的职业规划及以往工作经历，过程时间不长。

经过简历筛选之后，第一轮面试是群面。会被分为两个组就一个问题展开讨论。 第二轮单独面试，就个人的职业规划来讨论的。

位置：公司位置偏僻； HR：人力人很好，积极推进。 面试，先填表格，但是等了一个多小时，下午2点的面试等到4点，后表示记错面试时间；但是还是在下午面完了一面； 市场：专业面试，等了很久，估计是快下班的原因，面试官有点不是很感兴趣的问了两个问题，后表示你可以走了，感觉不是很专业。

面试分三轮，人事经理、人事主任，外加总经理，前面两轮会比较细，最后一轮看眼缘，老板觉得可以就进去了。

面试地点在某酒店，流程分三步走，第一步初面是分五人小组，主要是主考官提一个问题，要五人互相讨论后依次发言，主要考察的是逻辑思维能力，这里不要紧张，讲清晰地出自己讲出自己的想法即可，通过后进入第二步； 这次就是独面了，面试官会表现的你已经通过面试一样，问你的薪资要求和工作地点要求，这里很重要，千万不要表现的松了口气，一定要考虑再考虑，因为你还在面试中，态度一定要诚恳，一定要从对公司有利的方面讲；如果一个星期内收到短信，那么恭喜你，你进入第三步，也就是最后的询问环节，这里才是真正的确定你的工资和工作地点的步骤，已经是走过场了，那么，希望各位都能顺利通过面试。