成都顺丰速运面试经验

先是boss直聘打电话，聊的挺好的，公司是做物流集成平台的，大概就是给全球的物流公司提供一个平台方便整合物流资源、帮助物流公司拓展业务，工作内容就是联系海内外的物流公司加入这个平台，在网上查了一下历届的峰会，挺有模有样的。现场hr面，英文自我介绍，问为什么想做业务之类的问题然后主管经理面，经理是个巨有气质的小姐姐，全英文对话，做自我介绍，问我过去的工作经历，为什么没有继续做之前的工作，自己有什么优势能做好业务岗，最后我蚌埠住了问can I speak Chinese未通过原因：1. 硬性条件不够，岗位对英文要求非常高，口语要很流利2. 岗位需要很有热情的人，要对销售工作充满干劲，我可能确实也没想好我到底要不要做业务岗，没有表现得很坚定面试未通过，但很受启发，会持续关注这个行业和平台

可以入公司一起学习啦

第一轮笔试 一进公司先做一份题目，内容不难。总经理面。问的问题正常对答都还好，但是到后面问到薪资和网上沟通的完全不符啊。线上HR说的是底薪5-7k，转正会有500-1000涨幅。线下总经理说底薪4.5-5.5k。这不骗我来面试吗？明白会压薪，但这叫压榨。

不建议参与面试公司位置距离福保地铁一公里，有点远，公司门面小，人少HR也不专业，可能就是刷KPI的

一面 在boss上简单交流了一下，问什么时候能线下来面试填信息表，因为面的是海外人事所以做了一些外语的题目，都很简单。和hr谈了十五分钟，问的都是一些很常规的问题，hr尤其关注我其他的职业选择，一直在问我的意向排名。公司在的写字楼装修还可以，公司里面就是很常规的办公室，中规中矩，可能是刚装修好，还有些味道。

首先是自我介绍，然后就是针对你的自我介绍 以及为什么选择这个岗位进行询问。结束以后就是HR对这个岗位的介绍 以及一些工作时间和内容的介绍。这就是第一轮第二轮面试通知的时候，基本就是通知面试通过了，过来就是谈薪资 以及待遇，还有会给你一个案例 让你去提供解决措施，然后就是如果确定就直接 给offer，后续约定时间签合同， 就这样。