南宁顺丰速运面试经验

1.无领导小组讨论，要大胆说出自己的想法，多表现，要吸引面试官的注意力。 2.面试官比较年轻，感觉没什么话语权，如果遇上资历比较高的面试官一定要好好表现，机会还是很大的。

只要在顺丰内部有晋升想法去参加储备考试选拔通过，尽可以进到储备池等待面试。如果在所属分部需要补缺可以在所在分部优先考虑。

先笔试，公共知识和心理测试。这么久心理不过关虽然招了但真的做不长，还是挺科学的。然后呢，基本上能蹦能跳就能过面试。

无领导小组讨论，以低碳为主题，在学校里开展活动，讨论一个活动方案

打了个电话约好时间就过去面试了。都是简单交谈你是哪里人啊？多大啊？之前做过什么啊？聊完面试官了解完后就谈好工作了。

首先说明 面试包含测谎环节 不要试图挑答案 因为题目组合分分钟测出来 这里测谎的目地只是为了测试人品 跟其他方面无关 还有一点 做过其他快递的不要 工作经历宁可是一张白纸也别写在哪家快递工作过 顺丰主管营业点面试会跟你说月薪2000你能做多久 其实平均工资都在5000 只是考你而已 主管问你想做顶班还是区域 区域都是垃圾区域 但是你要选区域 因为顶班只是一时工资能看 长期来说比不了有自己的区域