福州顺丰速运面试经验

首先是自我介绍，然后做个小测试，就是对路的识别啊，距离的计算啊，方向感怎么样啊，然后自己谈谈自己的职业规划。

面试分为两个流程，首先先去总部进行初面，面试官问些基本问题和一些信息之类的，通过之后再去网点体验岗位。

首先是一位男性人力资源主管进行面试，问了很多常规的问题，包括自我介绍，为什么要加入顺丰，自我评价，自我性格分析（觉得自己最大的优点是什么、缺点是什么、以及用三个字来描述自己），以及觉得到目前为止人生中做得最成功的一件事以及最失败的一件事。此外还问了一些工作情景上的问题。感觉难度一般，气氛挺轻松的。 大概面试了30分钟左右，这位人力资源主管出去了，又进来了一位年纪更大一点的男性人资经理级别的吧，又开始面试我，还是让我从自我介绍开始做，又问了我一些专业方面的问题，学的课程、为什么要转行业求职、以及对其他的职位是否感兴趣。从这里开始我觉得就想让我接受岗位调剂了。 总结：都是一些比较常规的面试问题，一般网友在网上都有分享，平常可以浏览一下各大网站，看看比较热门的面试问题，多做准备。面试快结束的时候第一位面试官进来，问我是否愿意接受去国际业务储备这个岗位的调剂，让我回去考虑一下再给答复，但是并没有告知我本次面试的结果。我感觉挺不靠谱的。所以最后也没有去。

主要就是问你之前的工作经历，为什么不做本专业的工作，以及为什么来顺丰工作，对自己在顺丰的未来有什么想法，能不能接受倒班安排工作。

别人推荐的，直接由部门上级直接面试，比较简单，主要是谈下个人的想法，以及对工作压力的承受情况，包括加班接收情况等。

1、网申，然后在线测评，行测类的题目； 2、然后网申通过会短信提醒您到现场参加宣讲会； 3、隔天进行无领导小组面试，8人一组，两个考官； 4、邀请到公司和各部门总监进行一对一的面试。